| Pole | KOD | Znaczenie kodu |
|---|
| Zamierzone efekty kształcenia | ZIIP_1A_B07_K11 | zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej |
|---|
| Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | ZIIP_1A_K02 | ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej |
|---|
| Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | T1A_K02 | ma świadomość ważności i zrozumienie pozatechnicznych aspektów i skutków działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko, i związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje |
|---|
| T1A_K05 | prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu |
| Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | InzA_K01 | ma świadomość ważności i rozumie pozatechniczne aspekty i skutki działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko, i związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje |
|---|
| Cel przedmiotu | C-1 | C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze.
C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania.
C-3 Zapoznanie studentów z:
a) oranizacją życia gospodarczego
b) formami prowadzenia działalności gospodarczej
c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą
C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy |
|---|
| Treści programowe | T-A-7 | Analiza prawna umów o przenoszenie praw |
|---|
| T-A-8 | analiza prawna umów o usługi |
| T-A-6 | Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności |
| T-A-10 | Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania |
| T-A-1 | Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków |
| T-A-11 | Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego |
| T-A-15 | kazusy z prawa pracy - cd. |
| T-A-5 | Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. |
| T-A-3 | Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego |
| T-A-14 | Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy |
| T-A-4 | kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Njwyższego |
| T-A-9 | Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej |
| T-A-2 | Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego |
| T-A-12 | Kazusy z prawa gospodarczego, w tym handlowego - c.d |
| T-A-13 | Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań |
| T-W-11 | 12. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa |
| T-W-9 | 9. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania |
| T-W-5 | 5. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne |
| T-W-3 | 3. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń |
| T-W-4 | 4. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia |
| T-W-15 | Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych. |
| T-W-1 | 1. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa |
| T-W-7 | 7. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na:
a) prawie cywilnym
b) prawie handlowych.
Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych. |
| T-W-6 | 6. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zewolenia, działalność regulowana, wolny zawód |
| T-W-2 | 2. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń |
| T-W-8 | 8. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością |
| T-W-10 | 10. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń |
| T-W-12 | Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron. |
| T-W-14 | Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy. |
| T-W-13 | Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy. Podstawowe założenia kodeksowe BHP. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP. |
| Metody nauczania | M-1 | wykłady informacyjny
pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych)
ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych |
|---|
| Sposób oceny | S-2 | Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybranego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej |
|---|
| S-1 | Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia |
| Kryteria oceny | Ocena | Kryterium oceny |
|---|
| 2,0 | brak wiedzy o strukturze prawa |
| 3,0 | opanowanie podstawowych wiadomości o prawie |
| 3,5 | jak na ocenę 3, ale brak samodzilności w rozwiązywaniu casusów |
| 4,0 | dobra znajomość teoretyczna przedmiotu wraz ze znajomością rozwiązań omawianych na zajęciach |
| 4,5 | wyrózniająca wiedza wychodząca ponad ocenę dobrą, ale brak zdolności prezentacji innego rozwiązania |
| 5,0 | biegła znajomość uwarunowań prawnych objętych przedmiotem zajęć, w tym, trafność kwalifikacji prawnej zdarzeń wywołujących skutki z jednoczesną zdolnością prezentacji innego rozwiązania |