Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska - Budownictwo (S1)

Sylabus przedmiotu PHS - Zarządzanie:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Budownictwo
Forma studiów studia stacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot PHS - Zarządzanie
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Inżynierii Budowlanej i Komunikacyjnej
Nauczyciel odpowiedzialny Agnieszka Siewiera <Agnieszka.Siewiera@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane) 2,0 ECTS (formy) 2,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny 25 Grupa obieralna 2

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW8 30 2,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Umiejętność myślenia analityczno-syntetycznego, umiejętność poprawnego logicznie formułowania wypowiedzi.

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Celem zajęć jest przedstawienie studentom podstawowych problemów z zakresu makro- i mikroekonomii, mechanizmów rynku, a także zagadnień prawno-ekonomicznych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
wykłady
T-W-1standardy etyki i odpowiedzialnego biznesu, kultura organizacji, mobbing i dyskryminacja2
T-W-2podstawowe wskaźniki makro- i mikroekonomiczne kształtujące gospodarkę oraz wpływające na rentowność działalności gospodarczej regulacje popytu i podaży - polityka państwa gospodarka otwarta i zamknięta, pojęcie i typy rynku polityka banku centralnego - instrumenty monetarne w kształtowaniu relacji między bankiem centralnym a sektorem biznesu5
T-W-3sprawozdania finansowe; płynność, obrotowość, zadłużenie, rentowność; pojęcie bankructwa i upadłości, koniec roku obrotowego6
T-W-4zarzadzanie strategiczne a operacyjne w przedsiębiorstwie, marketing usług i produkcji - strategie rynkowe, koszty i bariery wejścia na rynek4
T-W-5działalność gospodarcza: przedsiębiorstwo – podział; spółki cywilne i spółki prawa handlowego KC i KSH; PKD prawo pracy, kodeks pracy, umowa o pracę; płaca netto i brutto13
30

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
wykłady
A-W-1Udział w zajęciach30
A-W-2Praca własna18
A-W-3Konsultacje2
50

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1wykład problemowy

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Kolokwium podsumowujące

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
B_1A_S1/A/01-c22_W01
Student posiada wiedzę z zakresu ekonomii i zarzadzania, rozróżnia zależności przyczynowo skutkowe dominujące w sektorze gospodarki rynkowej, potrafi wskazać determinanty rozwoju przedsiębiorstwa
B_1A_W06C-1T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5M-1S-1

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
B_1A_S1/A/01-c22_U01
Student interpretuje makro i mikroekonomiczne czynniki mające decydujący wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa i prowadzenie działalności gospodarczej
B_1A_U10C-1T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5M-1S-1

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
B_1A_S1/A/01-c22_K01
Student jest otwarty na interpretację relacji organizacji w stosunku wymagań współczesnego rynku
B_1A_K02C-1T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5M-1S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
B_1A_S1/A/01-c22_W01
Student posiada wiedzę z zakresu ekonomii i zarzadzania, rozróżnia zależności przyczynowo skutkowe dominujące w sektorze gospodarki rynkowej, potrafi wskazać determinanty rozwoju przedsiębiorstwa
2,0
3,0Student posiada dostetczną wiedzę w przedmiotowym zakresie
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
B_1A_S1/A/01-c22_U01
Student interpretuje makro i mikroekonomiczne czynniki mające decydujący wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa i prowadzenie działalności gospodarczej
2,0
3,0student potrafi analizować i interpretować mechanizmy funkcjonowania rynku
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
B_1A_S1/A/01-c22_K01
Student jest otwarty na interpretację relacji organizacji w stosunku wymagań współczesnego rynku
2,0
3,0Student jest otwarty na interpretację relacji organizacji współczesnych społeczeństw
3,5
4,0
4,5
5,0

Literatura podstawowa

  1. Redakcja naukowa: Elżbieta Mączyńska, Bankructwa, upadłości i procesy naprawcze przedsiębiorstw. Wybrane aspekty regulacyjne, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, 2015
  2. Marcin Żemigała, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Budowanie zdrowej, efektywnej organizacji, Wolters Kluwer Polska, 2011
  3. Maria Romanowska, Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie, PWE, 2016
  4. Dariusz Wędzki, Analiza wskaźnikowa sprawozdania finansowego według polskiego prawa bilansowego, Nieoczywiste, 2023
  5. U S T A W A z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, ©Kancelaria Sejmu s. 1/343 2023-10-02 Dz. U. 2000 Nr 94 poz. 1037, 2000

Literatura dodatkowa

  1. Redakcja naukowa: Stefan Marciniak, Makro i mikroekonomia (Miękka) Podstawowe problemy współczesności., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2022
  2. Aaron Brown, Pokerowe oblicze Wall Street, Linia, 2020
  3. Jan Czekaj, Rynki, instrumenty i instytucje finansowe, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2022
  4. Van K. Tharp, Giełda, wolność i pieniądze. Poradnik spekulanta, LINIA, 2022

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1standardy etyki i odpowiedzialnego biznesu, kultura organizacji, mobbing i dyskryminacja2
T-W-2podstawowe wskaźniki makro- i mikroekonomiczne kształtujące gospodarkę oraz wpływające na rentowność działalności gospodarczej regulacje popytu i podaży - polityka państwa gospodarka otwarta i zamknięta, pojęcie i typy rynku polityka banku centralnego - instrumenty monetarne w kształtowaniu relacji między bankiem centralnym a sektorem biznesu5
T-W-3sprawozdania finansowe; płynność, obrotowość, zadłużenie, rentowność; pojęcie bankructwa i upadłości, koniec roku obrotowego6
T-W-4zarzadzanie strategiczne a operacyjne w przedsiębiorstwie, marketing usług i produkcji - strategie rynkowe, koszty i bariery wejścia na rynek4
T-W-5działalność gospodarcza: przedsiębiorstwo – podział; spółki cywilne i spółki prawa handlowego KC i KSH; PKD prawo pracy, kodeks pracy, umowa o pracę; płaca netto i brutto13
30

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1Udział w zajęciach30
A-W-2Praca własna18
A-W-3Konsultacje2
50
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięB_1A_S1/A/01-c22_W01Student posiada wiedzę z zakresu ekonomii i zarzadzania, rozróżnia zależności przyczynowo skutkowe dominujące w sektorze gospodarki rynkowej, potrafi wskazać determinanty rozwoju przedsiębiorstwa
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_1A_W06Zna i rozumie dylematy współczesnej cywilizacji, ma wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania i prawa, w tym podstawowych pojęć i zasad z zakresu ochrony własności przemysłowej i praw autorskich. Zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości.
Cel przedmiotuC-1Celem zajęć jest przedstawienie studentom podstawowych problemów z zakresu makro- i mikroekonomii, mechanizmów rynku, a także zagadnień prawno-ekonomicznych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Treści programoweT-W-1standardy etyki i odpowiedzialnego biznesu, kultura organizacji, mobbing i dyskryminacja
T-W-2podstawowe wskaźniki makro- i mikroekonomiczne kształtujące gospodarkę oraz wpływające na rentowność działalności gospodarczej regulacje popytu i podaży - polityka państwa gospodarka otwarta i zamknięta, pojęcie i typy rynku polityka banku centralnego - instrumenty monetarne w kształtowaniu relacji między bankiem centralnym a sektorem biznesu
T-W-3sprawozdania finansowe; płynność, obrotowość, zadłużenie, rentowność; pojęcie bankructwa i upadłości, koniec roku obrotowego
T-W-4zarzadzanie strategiczne a operacyjne w przedsiębiorstwie, marketing usług i produkcji - strategie rynkowe, koszty i bariery wejścia na rynek
T-W-5działalność gospodarcza: przedsiębiorstwo – podział; spółki cywilne i spółki prawa handlowego KC i KSH; PKD prawo pracy, kodeks pracy, umowa o pracę; płaca netto i brutto
Metody nauczaniaM-1wykład problemowy
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium podsumowujące
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student posiada dostetczną wiedzę w przedmiotowym zakresie
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięB_1A_S1/A/01-c22_U01Student interpretuje makro i mikroekonomiczne czynniki mające decydujący wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa i prowadzenie działalności gospodarczej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_1A_U10Potrafi posługiwać się rachunkiem ekonomicznym przy ocenie podejmowanych przedsięwzięć technicznych, dostrzegając znaczenie aspektów społecznych i organizacyjnych
Cel przedmiotuC-1Celem zajęć jest przedstawienie studentom podstawowych problemów z zakresu makro- i mikroekonomii, mechanizmów rynku, a także zagadnień prawno-ekonomicznych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Treści programoweT-W-1standardy etyki i odpowiedzialnego biznesu, kultura organizacji, mobbing i dyskryminacja
T-W-2podstawowe wskaźniki makro- i mikroekonomiczne kształtujące gospodarkę oraz wpływające na rentowność działalności gospodarczej regulacje popytu i podaży - polityka państwa gospodarka otwarta i zamknięta, pojęcie i typy rynku polityka banku centralnego - instrumenty monetarne w kształtowaniu relacji między bankiem centralnym a sektorem biznesu
T-W-3sprawozdania finansowe; płynność, obrotowość, zadłużenie, rentowność; pojęcie bankructwa i upadłości, koniec roku obrotowego
T-W-4zarzadzanie strategiczne a operacyjne w przedsiębiorstwie, marketing usług i produkcji - strategie rynkowe, koszty i bariery wejścia na rynek
T-W-5działalność gospodarcza: przedsiębiorstwo – podział; spółki cywilne i spółki prawa handlowego KC i KSH; PKD prawo pracy, kodeks pracy, umowa o pracę; płaca netto i brutto
Metody nauczaniaM-1wykład problemowy
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium podsumowujące
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0student potrafi analizować i interpretować mechanizmy funkcjonowania rynku
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięB_1A_S1/A/01-c22_K01Student jest otwarty na interpretację relacji organizacji w stosunku wymagań współczesnego rynku
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówB_1A_K02Jest gotów do kształtowania i stosowania postaw prospołecznych oraz efektywnego komunikowania się, inicjowania działań i uczestnictwa w działalności na rzecz środowiska społecznego, a także do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy.
Cel przedmiotuC-1Celem zajęć jest przedstawienie studentom podstawowych problemów z zakresu makro- i mikroekonomii, mechanizmów rynku, a także zagadnień prawno-ekonomicznych związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Treści programoweT-W-1standardy etyki i odpowiedzialnego biznesu, kultura organizacji, mobbing i dyskryminacja
T-W-2podstawowe wskaźniki makro- i mikroekonomiczne kształtujące gospodarkę oraz wpływające na rentowność działalności gospodarczej regulacje popytu i podaży - polityka państwa gospodarka otwarta i zamknięta, pojęcie i typy rynku polityka banku centralnego - instrumenty monetarne w kształtowaniu relacji między bankiem centralnym a sektorem biznesu
T-W-3sprawozdania finansowe; płynność, obrotowość, zadłużenie, rentowność; pojęcie bankructwa i upadłości, koniec roku obrotowego
T-W-4zarzadzanie strategiczne a operacyjne w przedsiębiorstwie, marketing usług i produkcji - strategie rynkowe, koszty i bariery wejścia na rynek
T-W-5działalność gospodarcza: przedsiębiorstwo – podział; spółki cywilne i spółki prawa handlowego KC i KSH; PKD prawo pracy, kodeks pracy, umowa o pracę; płaca netto i brutto
Metody nauczaniaM-1wykład problemowy
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium podsumowujące
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student jest otwarty na interpretację relacji organizacji współczesnych społeczeństw
3,5
4,0
4,5
5,0