ZUT - Polska Rama Kwalifikacji / Rok 2024/2025 / Wydział Techniki Morskiej i Transportu / Logistyka (S1) / Sylabus przedmiotu - Praktyki zawodowe 2

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Techniki Morskiej i Transportu - Logistyka (S1)

Sylabus przedmiotu Praktyki zawodowe 2:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów	Logistyka
Forma studiów	studia stacjonarne	Poziom	pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta	inżynier
Obszary studiów	charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil	ogólnoakademicki
Moduł	—
Przedmiot	Praktyki zawodowe 2
Specjalność	przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca	Katedra Technologii Cieplnych i Inżynierii Bezpieczeństwa
Nauczyciel odpowiedzialny	Zbigniew Łosiewicz <Zbigniew.Losiewicz@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane)	2,0	ECTS (formy)	2,0
Forma zaliczenia	zaliczenie	Język	polski
Blok obieralny	—	Grupa obieralna	—

Formy dydaktyczne

Forma dydaktyczna	KOD	Semestr	Godziny	ECTS	Waga	Zaliczenie
praktyki	PR	6	60	2,0	1,00	zaliczenie

Wymagania wstępne

KOD	Wymaganie wstępne
W-1	Zapoznanie się z obowiązującymi zasadami realizacji praktyk.
W-2	Obowiązek ubezpieczenia od nastepstw nieszcześliwych wypadków (NNW).
W-3	Zawarcie umowy pomiędzy uczelnią a placówką, w której realizowana jest praktyka zawodowa przez studenta.
W-4	Zrealizowany przedmiot Praktyka zawodowa 1

Cele przedmiotu

KOD	Cel modułu/przedmiotu
C-1	Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej i konfrontacja dotychczasowych doswiadczeń z rzeczywistością zawodową, aktywizacja nowych doświadczeń zawodowych w realiach zakładów pracy. Poszerzenie wiedzy dotyczącej róznorodności warunków funkcjonowania zakładów pracy. Zastosowanie wiedzy i umiejetności zdobytych w czasie studiów w praktyce w sposób zaawansowany.
C-2	Utrwalenie dotychczasowych i uzyskanie kolejnych motywacji do ciągłego dokształcania się i samodoskonalenia.
C-3	Pogłębienie wiedzy i rozwijanie umiejętności studenta w zakresie realizowanych zadań na praktyce zawodowej zróznicowanych realiów zakladów pracy. Zaznajomnienie się z dobrymi wzorcami przydatnymi w przyszlym zyciu, zwłaszcza w sferze zawodowej.
C-4	Ukształtowanie świadomości odpowiedzialności zawodowej i społecznej oraz poszerzenie dotychczasowego doświadczenia na rynku pracy.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KOD	Treść programowa	Godziny
praktyki
T-PR-1	1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, 2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy, 3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia, 4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, 5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców ( szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp. ) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej 6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności 7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy	60
		60

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KOD	Forma aktywności	Godziny
praktyki
A-PR-1	Szkolenie BHP	6
A-PR-2	Wprowadzenie w tematykę zadań	2
A-PR-3	Realizacja zadań programu praktyk dla kierunku Logistyka	50
A-PR-4	Rejestracja przebiegu praktyki zawodowej w formie dziennika praktyk	2
		60

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KOD	Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1	Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Inżynieria Bezpieczeństwa

Sposoby oceny

KOD	Sposób oceny
S-1	Ocena podsumowująca: Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
S-2	Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia się	Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	Odniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	Cel przedmiotu	Treści programowe	Metody nauczania	Sposób oceny
LO_1A_P02_W01 Student posiada pogłębioną wiedzę dotyczącą realizowanych zadań na praktyce zawodowej	LO_1A_W03, LO_1A_W06	—	—	C-1, C-2, C-3	T-PR-1	M-1	S-1, S-2

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia się	Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	Odniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	Cel przedmiotu	Treści programowe	Metody nauczania	Sposób oceny
LO_1A_P02_U01 Student potrafi w zaawansowanym stopniu wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów podczas realizacji zadań praktycznych	LO_1A_U11, LO_1A_U13	—	—	C-1, C-2, C-3, C-4	T-PR-1	M-1	S-1, S-2

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia się	Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	Odniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	Cel przedmiotu	Treści programowe	Metody nauczania	Sposób oceny
LO_1A_P02_K01 Ma pogłębioną świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i techbnicznych w zakładzie pracy	LO_1A_K06, LO_1A_K01	—	—	C-1, C-2, C-3, C-4	T-PR-1	M-1	S-1, S-2

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia się	Ocena	Kryterium oceny
LO_1A_P02_W01 Student posiada pogłębioną wiedzę dotyczącą realizowanych zadań na praktyce zawodowej	2,0	Brak dziennika praktyk
	3,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	3,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	5,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia się	Ocena	Kryterium oceny
LO_1A_P02_U01 Student potrafi w zaawansowanym stopniu wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów podczas realizacji zadań praktycznych	2,0	Brak dziennika praktyk
	3,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	3,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	5,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia się	Ocena	Kryterium oceny
LO_1A_P02_K01 Ma pogłębioną świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i techbnicznych w zakładzie pracy	2,0	Brak dziennika praktyk
	3,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	3,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	5,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy

Literatura podstawowa

Zbigniew Łosiewicz, Program studenckiej praktyki zawodowej, Informacje w zakładce Praktyki na stronie wydziałowej: www.wtmit.zut.edu.pl, 2011

Treści programowe - praktyki

KOD	Treść programowa	Godziny
T-PR-1	1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, 2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy, 3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia, 4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, 5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców ( szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp. ) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej 6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności 7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy	60
		60

Formy aktywności - praktyki

KOD	Forma aktywności	Godziny
A-PR-1	Szkolenie BHP	6
A-PR-2	Wprowadzenie w tematykę zadań	2
A-PR-3	Realizacja zadań programu praktyk dla kierunku Logistyka	50
A-PR-4	Rejestracja przebiegu praktyki zawodowej w formie dziennika praktyk	2
		60

(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia się	LO_1A_P02_W01	Student posiada pogłębioną wiedzę dotyczącą realizowanych zadań na praktyce zawodowej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	LO_1A_W03	ma wiedzę z zakresu podstawowych procesów zachodzących w cyklu życia urządzeń, obiektów i systemów technicznych oraz z zakresu metrologii
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	LO_1A_W06	ma pogłębioną wiedzę na temat infrastruktury logistycznej, w tym magazynowej, transportowej i informacyjnej
Cel przedmiotu	C-1	Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej i konfrontacja dotychczasowych doswiadczeń z rzeczywistością zawodową, aktywizacja nowych doświadczeń zawodowych w realiach zakładów pracy. Poszerzenie wiedzy dotyczącej róznorodności warunków funkcjonowania zakładów pracy. Zastosowanie wiedzy i umiejetności zdobytych w czasie studiów w praktyce w sposób zaawansowany.
	C-2	Utrwalenie dotychczasowych i uzyskanie kolejnych motywacji do ciągłego dokształcania się i samodoskonalenia.
	C-3	Pogłębienie wiedzy i rozwijanie umiejętności studenta w zakresie realizowanych zadań na praktyce zawodowej zróznicowanych realiów zakladów pracy. Zaznajomnienie się z dobrymi wzorcami przydatnymi w przyszlym zyciu, zwłaszcza w sferze zawodowej.
Treści programowe	T-PR-1	1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, 2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy, 3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia, 4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, 5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców ( szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp. ) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej 6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności 7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
Metody nauczania	M-1	Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Inżynieria Bezpieczeństwa
Sposób oceny	S-1	Ocena podsumowująca: Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
Sposób oceny	S-2	Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Brak dziennika praktyk
	3,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	3,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	5,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia się	LO_1A_P02_U01	Student potrafi w zaawansowanym stopniu wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów podczas realizacji zadań praktycznych
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	LO_1A_U11	potrafi identyfikować i specyfikować proste zadania inżynierskie o charakterze praktycznym związane z zagadnieniami infrastruktury logistycznej i środków transportu
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	LO_1A_U13	potrafi identyfikować i interpretować podstawowe zjawiska i procesy społeczne z wykorzystaniem wiedzy z zakresu logistyki
Cel przedmiotu	C-1	Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej i konfrontacja dotychczasowych doswiadczeń z rzeczywistością zawodową, aktywizacja nowych doświadczeń zawodowych w realiach zakładów pracy. Poszerzenie wiedzy dotyczącej róznorodności warunków funkcjonowania zakładów pracy. Zastosowanie wiedzy i umiejetności zdobytych w czasie studiów w praktyce w sposób zaawansowany.
	C-2	Utrwalenie dotychczasowych i uzyskanie kolejnych motywacji do ciągłego dokształcania się i samodoskonalenia.
	C-3	Pogłębienie wiedzy i rozwijanie umiejętności studenta w zakresie realizowanych zadań na praktyce zawodowej zróznicowanych realiów zakladów pracy. Zaznajomnienie się z dobrymi wzorcami przydatnymi w przyszlym zyciu, zwłaszcza w sferze zawodowej.
	C-4	Ukształtowanie świadomości odpowiedzialności zawodowej i społecznej oraz poszerzenie dotychczasowego doświadczenia na rynku pracy.
Treści programowe	T-PR-1	1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, 2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy, 3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia, 4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, 5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców ( szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp. ) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej 6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności 7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
Metody nauczania	M-1	Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Inżynieria Bezpieczeństwa
Sposób oceny	S-1	Ocena podsumowująca: Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
Sposób oceny	S-2	Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Brak dziennika praktyk
	3,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	3,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	5,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia się	LO_1A_P02_K01	Ma pogłębioną świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i techbnicznych w zakładzie pracy
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	LO_1A_K06	ma świadomość odpowiedzialności za pracę własną oraz gotowość podporządkowania się zasadom pracy w zespole i ponoszeniu odpowiedzialności za wspólnie realizowane zadanie
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	LO_1A_K01	ma świadomość swojej wiedzy i umiejętności, potrzebnej do rozwiązywania problemów poznawczych i praktycznych powstających w pracy zawodowej, rozumie potrzebę i zna możliwości ciągłego dokształcania się i samodoskonalenia.
Cel przedmiotu	C-1	Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej i konfrontacja dotychczasowych doswiadczeń z rzeczywistością zawodową, aktywizacja nowych doświadczeń zawodowych w realiach zakładów pracy. Poszerzenie wiedzy dotyczącej róznorodności warunków funkcjonowania zakładów pracy. Zastosowanie wiedzy i umiejetności zdobytych w czasie studiów w praktyce w sposób zaawansowany.
	C-2	Utrwalenie dotychczasowych i uzyskanie kolejnych motywacji do ciągłego dokształcania się i samodoskonalenia.
	C-3	Pogłębienie wiedzy i rozwijanie umiejętności studenta w zakresie realizowanych zadań na praktyce zawodowej zróznicowanych realiów zakladów pracy. Zaznajomnienie się z dobrymi wzorcami przydatnymi w przyszlym zyciu, zwłaszcza w sferze zawodowej.
	C-4	Ukształtowanie świadomości odpowiedzialności zawodowej i społecznej oraz poszerzenie dotychczasowego doświadczenia na rynku pracy.
Treści programowe	T-PR-1	1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, 2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy, 3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia, 4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, 5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców ( szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp. ) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej 6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności 7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
Metody nauczania	M-1	Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Inżynieria Bezpieczeństwa
Sposób oceny	S-1	Ocena podsumowująca: Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy
Sposób oceny	S-2	Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Brak dziennika praktyk
	3,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	3,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	4,5	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy
	5,0	Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakladu pracy