Wydział Budownictwa i Architektury - Budownictwo (S2)
Sylabus przedmiotu Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem:
Informacje podstawowe
Kierunek studiów | Budownictwo | ||
---|---|---|---|
Forma studiów | studia stacjonarne | Poziom | drugiego stopnia |
Tytuł zawodowy absolwenta | magister inżynier | ||
Obszary studiów | nauk technicznych, studiów inżynierskich | ||
Profil | ogólnoakademicki | ||
Moduł | — | ||
Przedmiot | Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem | ||
Specjalność | Konstrukcje Budowlane i Inżynierskie | ||
Jednostka prowadząca | Zespół Dydaktyczny Ekonomiki, Organizacji i Zarządzania w Budownictwie | ||
Nauczyciel odpowiedzialny | Agnieszka Siewiera <Agnieszka.Siewiera@zut.edu.pl> | ||
Inni nauczyciele | |||
ECTS (planowane) | 2,0 | ECTS (formy) | 2,0 |
Forma zaliczenia | zaliczenie | Język | polski |
Blok obieralny | 6 | Grupa obieralna | 1 |
Formy dydaktyczne
Wymagania wstępne
KOD | Wymaganie wstępne |
---|---|
W-1 | brak |
Cele przedmiotu
KOD | Cel modułu/przedmiotu |
---|---|
C-1 | zapoznanie z procedurami funkcjonowania przedsiębiorstw w Polsce i UE, prawem pracy, a także analizą rynku |
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
KOD | Treść programowa | Godziny |
---|---|---|
projekty | ||
T-P-1 | ćwiczenia na wybranej spółce: 1. rejestracja spółki wPolsce: KRS oraz: US, ZUS, Bank; 3. misja firmy, analiza otoczenie - analiza SWOT, produktów firmy (macierz BCG), analiza konkurencji; 2. schemat organizacyjny firmy; 3 Zatrudnienie w poszczególnych działach oraz: plan wynagrodzeń, możliwych dodatków służbowych i innych- ich wysokości, a także: opis wymaganych kwalifikacji, zakres obowiązków i uprawnień, karty ocen pracy pracowników (pracownicy fizyczni i umysłowi - dla głównych pionów). | 14 |
T-P-2 | zalicznie projektu | 1 |
15 | ||
wykłady | ||
T-W-1 | PKD, funkcje: SR i KRS-u - postępowanie rejestracyjne, akt założycielski | 2 |
T-W-2 | rodzaje spółek: spółka cywilna, spółki prawa handlowego (osobowe a kapitałowe) | 3 |
T-W-3 | makro- i mikro- otoczenie przedsiębiorstwa, analiza SWOT | 1 |
T-W-4 | koniec roku obrotowego - sprawozdania finansowe, ocena biegłego rewidenta, podział zysku/pokrycie strat w firmie; | 2 |
T-W-5 | analiza konkurencji; profil klienta; portfel produktów firmy- macierz BCG | 3 |
T-W-6 | struktura organizacji - schemat organizacyjny firmy | 1 |
T-W-7 | prawo pracy - regulamin pracy, karty stanowisk pracy, karty ocen pracowników | 2 |
T-W-8 | zaliczenie pisemne | 1 |
15 |
Obciążenie pracą studenta - formy aktywności
KOD | Forma aktywności | Godziny |
---|---|---|
projekty | ||
A-P-1 | uczestnictwo w ćwiczeniach projektowych | 14 |
A-P-2 | udział w konsultacjach | 2 |
A-P-3 | samodzielana realizacja zadań | 10 |
A-P-4 | zaliczenie | 1 |
27 | ||
wykłady | ||
A-W-1 | udział w wykładach | 15 |
A-W-2 | udział w konsultacjach | 5 |
A-W-3 | studia literaturowe | 12 |
A-W-4 | zaliczenie pisemne | 1 |
33 |
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
KOD | Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne |
---|---|
M-1 | wykład informacyjny, wykład problemowy, dyskusja dydaktyczna |
M-2 | metoda przypadków, metoda sytuacyjna |
Sposoby oceny
KOD | Sposób oceny |
---|---|
S-1 | Ocena formująca: pisemne zalicznenie treści wykładów |
S-2 | Ocena formująca: pisemne zaliczenie treści ćwiczeń projektowych |
Zamierzone efekty kształcenia - wiedza
Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
---|---|---|---|---|---|---|---|
B_2A_KBI/14_W01 Ma wiedzę dotyczącą zarządzania przedsięwzięciami budowlanymi w aspekcie techniczno-ekonomicznym oraz prowadzenia działalności gospodarczej w branży budowlanej | B_2A_W07 | T2A_W09, T2A_W11 | — | C-1 | T-W-2, T-P-1, T-W-3, T-W-4, T-W-6, T-W-1, T-W-5, T-W-7 | M-1, M-2 | S-1, S-2 |
Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności
Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
---|---|---|---|---|---|---|---|
B_2A_KBI/14_U01 Potrafi sporządzić analizę efektywności działalności przedsiębiorstwa i dokonać oceny ryzyka | B_2A_U24 | T2A_U14 | — | C-1 | T-W-1, T-W-2, T-W-4, T-W-3, T-P-1, T-W-5, T-W-7, T-W-6 | M-1, M-2 | S-1, S-2 |
Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne
Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
---|---|---|---|---|---|---|---|
B_2A_KBI/14_K01 Jest odpowiedzialny za rzetelność uzyskanych wyników swoich prac oraz ocenę prac podległego mu zespołu | B_2A_K02 | T2A_K03 | — | C-1 | T-W-7, T-W-6, T-W-1, T-P-1, T-W-4, T-W-5, T-W-2, T-W-3 | M-2, M-1 | S-2, S-1 |
B_2A_KBI/14_K02 Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy | B_2A_K05 | T2A_K06 | — | C-1 | T-W-5, T-W-7, T-W-1, T-P-1, T-W-3, T-W-2, T-W-6, T-W-4 | M-1, M-2 | S-1, S-2 |
Kryterium oceny - wiedza
Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
---|---|---|
B_2A_KBI/14_W01 Ma wiedzę dotyczącą zarządzania przedsięwzięciami budowlanymi w aspekcie techniczno-ekonomicznym oraz prowadzenia działalności gospodarczej w branży budowlanej | 2,0 | |
3,0 | potrafi rozróżnić, rozpoznać, zinterpretować (ocena ryzyka) techniczno-ekonomiczne uwarunkowania działalności inżynierskiej oraz ich wpływ na decyzje związane z funkcjonowaniem inwestycji/przedsiębiorstwa; zaliczenie pisemne: 60% | |
3,5 | ||
4,0 | ||
4,5 | ||
5,0 |
Kryterium oceny - umiejętności
Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
---|---|---|
B_2A_KBI/14_U01 Potrafi sporządzić analizę efektywności działalności przedsiębiorstwa i dokonać oceny ryzyka | 2,0 | |
3,0 | umie zinterpretować informacje dotyczące mikro- i makroekonomicznych czynników oraz ich wpływu na funkcjonowanie przedsiebiorstwa, potrafi sporządzić analizę efektywności przedsiębiorstwa z oceną ryzyka; zaliczenie pisemne 60% | |
3,5 | ||
4,0 | ||
4,5 | ||
5,0 |
Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne
Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
---|---|---|
B_2A_KBI/14_K01 Jest odpowiedzialny za rzetelność uzyskanych wyników swoich prac oraz ocenę prac podległego mu zespołu | 2,0 | |
3,0 | świadomość odpowiedzialności pracy w zespole, świadomość rzetelności | |
3,5 | ||
4,0 | ||
4,5 | ||
5,0 | ||
B_2A_KBI/14_K02 Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy | 2,0 | |
3,0 | kreatywność, otwartość, świadomość znaczenia ekonomii w branży budowlanej | |
3,5 | ||
4,0 | ||
4,5 | ||
5,0 |
Literatura podstawowa
- Janik B., Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej, Warszawa, 2005
- Łobos K., Organizacja przedsiębiorstwa wspierająca efektywność ekonomiczną, Wrocław, 2007
- Sudoł ST., Przedsiębiorstwo: podstawy nauki o przedsiębiorstwie, zarządzanie przedsiębiorstwem, Warszawa, 2006
- -, Ustawa z dn. 26. 06. 1974r. – Kodeks Pracy, Dz. U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm, 2011
- -, Ustawa z dn. 15. 09. 2000r. – Kodeks Spółek Handlowych, Dz. U. Nr 94 poz. 1037 z późn. zm., 2011
- Obłój K., Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej., PWE, Warszawa, 2007
Literatura dodatkowa
- Penc J., Decyzje i zmiany w organizacji : w poszukiwaniu skutecznych sposobów działania, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa, 2008
- Domański T., Kowalski P., Marketing dla menedżerów, PWN, Warszawa, Łódź, 2000