Wydział Elektryczny - Elektrotechnika (S3)
Sylabus przedmiotu Prawo pracy i przedsiębiorczość:
Informacje podstawowe
| Kierunek studiów | Elektrotechnika | ||
|---|---|---|---|
| Forma studiów | studia stacjonarne | Poziom | trzeciego stopnia |
| Stopnień naukowy absolwenta | doktor | ||
| Obszary studiów | — | ||
| Profil | |||
| Moduł | — | ||
| Przedmiot | Prawo pracy i przedsiębiorczość | ||
| Specjalność | przedmiot wspólny | ||
| Jednostka prowadząca | Katedra Nieruchomości, Agrobiznesu i Ekonomii Środowiska | ||
| Nauczyciel odpowiedzialny | Teodor Skotarczak <Teodor.Skotarczak@zut.edu.pl> | ||
| Inni nauczyciele | |||
| ECTS (planowane) | 2,0 | ECTS (formy) | 2,0 |
| Forma zaliczenia | egzamin | Język | polski |
| Blok obieralny | 1 | Grupa obieralna | 4 |
Wymagania wstępne
| KOD | Wymaganie wstępne |
|---|---|
| W-1 | Doktorant powinien nabyć wiedzę w zakresie podstawowych instytucji prawnych oraz znajomość podstawowych zasad prawnych |
Cele przedmiotu
| KOD | Cel modułu/przedmiotu |
|---|---|
| C-1 | Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy |
| C-2 | Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce |
| C-3 | Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia |
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
| KOD | Treść programowa | Godziny |
|---|---|---|
| wykłady | ||
| T-W-1 | Pojęcie, źródła i zasady prawa pracy | 1 |
| T-W-2 | Obowiązki pracownika i pracodawcy oraz wynagrodzenie | 2 |
| T-W-3 | Ochrona pracy kobiet | 1 |
| T-W-4 | Ewidencjonowana działalność gospodarcza | 2 |
| T-W-5 | Działalność gospodarcza spółek osobowych | 2 |
| T-W-6 | Działalność gospodarcza prowadzona przez spółki kapitałowe | 2 |
| 10 | ||
Obciążenie pracą studenta - formy aktywności
| KOD | Forma aktywności | Godziny |
|---|---|---|
| wykłady | ||
| A-W-1 | uczestnictwo w zajęciach | 10 |
| A-W-2 | Udział w konsultacjach związanych z realizacją materiałów z wykładów | 10 |
| A-W-3 | Przygotowanie, analiza i rozwiązywanie kazusów | 10 |
| A-W-4 | Opracowywanie źródeł | 10 |
| A-W-5 | Przygotowanie prezentacji | 10 |
| A-W-6 | Przygotowanie do egzaminu i obecność na egzaminie | 10 |
| 60 | ||
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
| KOD | Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne |
|---|---|
| M-1 | wykład z prezentacja |
Sposoby oceny
| KOD | Sposób oceny |
|---|---|
| S-1 | Ocena podsumowująca: Ocena z egzaminu |
| S-2 | Ocena formująca: Prezentacje studentów |
| S-3 | Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie |
| S-4 | Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania prezentacji |
Zamierzone efekty kształcenia - wiedza
| Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla dyscypliny | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EL_3A_F2b_W01 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu pojęcia prawa pracy | EL_3A_W06 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-1 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
| EL_3A_F2b_W02 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu żródeł i zasad prawa pracy | EL_3A_W06 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-1 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
| EL_3A_F2b_W03 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu indywidualnych stosunków pracy | EL_3A_W06 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-2, T-W-1 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
| EL_3A_F2b_W04 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu obowiązków pracownika i pracodawcy | EL_3A_W03 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-2, T-W-3 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
| EL_3A_F2b_W05 Zapoznanie doktorantów z ewidencjonowaną działalnością gospodarczą, działalnością gospodarczą spółek osobowych i kapitałowych | EL_3A_W06 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-4, T-W-5, T-W-6 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności
| Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla dyscypliny | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EL_3A_F2b_U01 Potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę naukową do interpretacji zjawisk społeczno-gospodarczych | EL_3A_U07 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-1, T-W-2, T-W-3 | M-1 | S-1, S-2 |
| EL_3A_F2b_U02 Prawidłowo posługuje się normami i regułami prawno-organizacyjnymi w celu rozwiązywania konkretnego zadania z zakresu ekonomii | EL_3A_U07 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-1, T-W-2, T-W-3 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne
| Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla dyscypliny | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EL_3A_F2b_K01 Absolwent przygotowany jest do uczenia się przez całe życie | EL_3A_K01, EL_3A_K05, EL_3A_K04 | — | C-1, C-2, C-3 | T-W-1, T-W-2, T-W-3 | M-1 | S-1, S-2, S-3, S-4 |
Kryterium oceny - wiedza
| Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| EL_3A_F2b_W01 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu pojęcia prawa pracy | 2,0 | Student nie posiada żadnej wiedzy z zakresu prawa pracy i polityki socjalnej. |
| 3,0 | Student posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i polityki socjalnej w stopniu dostatecznym. | |
| 3,5 | Student posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i polityki socjalnej w stopniu większym niż dostateczny. | |
| 4,0 | Student posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i polityki socjalnej w stopniu dobrym. | |
| 4,5 | Student posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i polityki socjalnej w stopniu większym niż dobry. | |
| 5,0 | Student posiada wiedzę w zakresie prawa pracy i polityki socjalnej w stopniu bardzo dobrym. | |
| EL_3A_F2b_W02 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu żródeł i zasad prawa pracy | 2,0 | Student nie posiada żadnej wiedzy z zakresu źródeł i zasad prawa pracy. |
| 3,0 | Student posiada wiedzę w zakresie źródeł i zasad prawa pracy w stopniu dostatecznym. | |
| 3,5 | Student posiada wiedzę w zakresie źródeł i zasad prawa pracy w stopniu większym niż dostateczny. | |
| 4,0 | Student posiada wiedzę w zakresie źródeł i zasad prawa pracy w stopniu dobrym. | |
| 4,5 | Student posiada wiedzę w zakresie źródeł i zasad prawa pracy w stopniu większym niż dobry. | |
| 5,0 | Student posiada wiedzę w zakresie źródeł i zasad prawa pracy w stopniu bardzo dobrym. | |
| EL_3A_F2b_W03 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu indywidualnych stosunków pracy | 2,0 | Student nie posiada żadnej wiedzy z zakresu indywidualnych stosunków pracy. |
| 3,0 | Student posiada wiedzę z zakresu indywidualnych stosunków pracy w stopniu dostatecznym. | |
| 3,5 | Student posiada wiedzę z zakresu indywidualnych stosunków pracy w stopniu większym niż dostateczny. | |
| 4,0 | Student posiada wiedzę z zakresu indywidualnych stosunków pracy w stopniu dobrym. | |
| 4,5 | Student posiada wiedzę z zakresu indywidualnych stosunków pracy w stopniu większym niż dobry. | |
| 5,0 | Student posiada wiedzę z zakresu indywidualnych stosunków pracy w stopniu bardzo dobrym. | |
| EL_3A_F2b_W04 Zapoznanie studenta z zagadnieniami z zakresu obowiązków pracownika i pracodawcy | 2,0 | Student nie posiada żadnej wiedzy z zakresu obowiązków pracownika i pracodawcy. |
| 3,0 | Student posiada wiedzę w zakresie obowiązków pracownika i pracodawcy w stopniu dostatecznym. | |
| 3,5 | Student posiada wiedzę w zakresie obowiązków pracownika i pracodawcy w stopniu większym niż dostateczny. | |
| 4,0 | Student posiada wiedzę w zakresie obowiązków pracownika i pracodawcy w stopniu dobrym. | |
| 4,5 | Student posiada wiedzę w zakresie obowiązków pracownika i pracodawcy w stopniu większym niż dobry. | |
| 5,0 | Student posiada wiedzę w zakresie obowiązków pracownika i pracodawcy w stopniu bardzo dobrym. | |
| EL_3A_F2b_W05 Zapoznanie doktorantów z ewidencjonowaną działalnością gospodarczą, działalnością gospodarczą spółek osobowych i kapitałowych | 2,0 | Student nie posiada wiedzy z zakresu ewidencjonowanej działalności gospodarczej oraz działalności gospodarczej spółek osobowych i kapitałowych |
| 3,0 | Student posiada wiedzę w zakresie ewidencjonowanej działalności gospodarczej oraz działalności gospodarczej spółek osobowych i kapitałowych w stopniu dostatecznym | |
| 3,5 | Student posiada wiedzę w zakresie ewidencjonowanej działalności gospodarczej oraz działalności gospodarczej spółek osobowych i kapitałowych w stopniu większym niż dostateczny | |
| 4,0 | Student posiada wiedzę w zakresie ewidencjonowanej działalności gospodarczej oraz działalności gospodarczej spółek osobowych i kapitałowych w stopniu dobrym | |
| 4,5 | Student posiada wiedzę w zakresie ewidencjonowanej działalności gospodarczej oraz działalności gospodarczej spółek osobowych i kapitałowych w stopniu większym niż dobry | |
| 5,0 | Student posiada wiedzę w zakresie ewidencjonowanej działalności gospodarczej oraz działalności gospodarczej spółek osobowych i kapitałowych w stopniu bardzo dobrym |
Kryterium oceny - umiejętności
| Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| EL_3A_F2b_U01 Potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę naukową do interpretacji zjawisk społeczno-gospodarczych | 2,0 | Student nie potrafi wykorzystac zdobytej wiedzy naukowej do interpretacji zjawisk społeczno - gospodarczych. |
| 3,0 | Student potrafi wykorzystac zdobyta wiedze naukowa do interpretacji zjawisk społeczno - gospodarczych. | |
| 3,5 | Student potrafi w stopniu większym niż dostateczny wykorzystac zdobyta wiedze naukowa do interpretacji zjawisk społeczno - gospodarczych. | |
| 4,0 | Student potrafi w stopniu dobrym wykorzystac zdobyta wiedze naukowa do interpretacji zjawisk społeczno - gospodarczych. | |
| 4,5 | Student potrafi w stopniu większym niż dobry wykorzystac zdobyta wiedze naukowa do interpretacji zjawisk społeczno - gospodarczych. | |
| 5,0 | Student potrafi w stopniu bardzo dobrym wykorzystac zdobyta wiedze naukowa do interpretacji zjawisk społeczno - gospodarczych. | |
| EL_3A_F2b_U02 Prawidłowo posługuje się normami i regułami prawno-organizacyjnymi w celu rozwiązywania konkretnego zadania z zakresu ekonomii | 2,0 | Student nie potrafi posługiwac sie normami i regułami społeczno - gospodarczymi w celu rozwiazywania zadan z zakresu ekonomii. |
| 3,0 | Student w stopniu dostatecznym posługuje sie normami i regułami społeczno - gospodarczymi w celu rozwiazywania zadan z zakresu ekonomii. | |
| 3,5 | Student w stopniu większym niż dostateczny posługuje sie normami i regułami społeczno - gospodarczymi w celu rozwiazywania zadan z zakresu ekonomii. | |
| 4,0 | Student w stopniu dobrym posługuje sie normami i regułami społeczno - gospodarczymi w celu rozwiazywania zadan z zakresu ekonomii. | |
| 4,5 | Student w stopniu większym niż dobry posługuje sie normami i regułami społeczno - gospodarczymi w celu rozwiazywania zadan z zakresu ekonomii. | |
| 5,0 | Student w stopniu bardzo dobrym posługuje sie normami i regułami społeczno - gospodarczymi w celu rozwiazywania zadan z zakresu ekonomii. |
Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne
| Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| EL_3A_F2b_K01 Absolwent przygotowany jest do uczenia się przez całe życie | 2,0 | Student nie jest przygotowany do uczenia się przez całe życie |
| 3,0 | Absolwent jest przygotowany do uczenia się przez całe życie | |
| 3,5 | Absolwent jest przygotowany do uczenia się przez całe życie w stopniu większym niż dostateczny | |
| 4,0 | Absolwent jest przygotowany do uczenia się przez całe życie w stopniu dobrym | |
| 4,5 | Absolwent jest przygotowany do uczenia się przez całe życie w stopniu większym niż dobry | |
| 5,0 | Absolwent jest przygotowany do uczenia się przez całe życie w stopniu bardzo dobrym |
Literatura podstawowa
- Rączka K., Prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa, 2012
Literatura dodatkowa
- A. Świątkowski, Polskie prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa, 2010