ZUT - Krajowe Ramy Kwalifikacji / Rok 2012/2013 / Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki / Mechatronika (S1) / Sylabus przedmiotu

Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki - Mechatronika (S1)

Sylabus przedmiotu Elementy prawa:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów	Mechatronika
Forma studiów	studia stacjonarne	Poziom	pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta	inżynier
Obszary studiów	nauk technicznych, studiów inżynierskich
Profil	ogólnoakademicki
Moduł	—
Przedmiot	Elementy prawa
Specjalność	przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca	Instytut Technologii Mechanicznej
Nauczyciel odpowiedzialny	Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane)	1,0	ECTS (formy)	1,0
Forma zaliczenia	zaliczenie	Język	polski
Blok obieralny	1	Grupa obieralna	1

Formy dydaktyczne

Forma dydaktyczna	KOD	Semestr	Godziny	ECTS	Waga	Zaliczenie
wykłady	W	7	15	1,0	1,00	zaliczenie

Wymagania wstępne

KOD	Wymaganie wstępne
W-1	Wiedza ogólna na poziomie wiedzy o społeczeństwie z programu szkoły średniej.

Cele przedmiotu

KOD	Cel modułu/przedmiotu
C-1	Zapoznanie z podstawowymi pojęciami nauk prawnych, opanowanie umiejętności rozróżniania płaszczyzn prawnych ze szczególnym akcentem na prawo cwywilne i prawo pracy, opanowanie podstawowych instytucji pozwalających się na poruszanie się w prawie.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KOD	Treść programowa	Godziny
wykłady
T-W-1	Pojęcie i cechy prawa, podział prawa na gałęzie, akty prawa powszechnie obowiązujące w RP, struktura aktu prawnego	1
T-W-2	zagadnienia stanowienia, przestrzegania i stosowania prawa (model sądowy i administracyjny) w tym omówienie podstawowych cech kodeksu postępowania administracyjnego w relacji organ - obywatel	1
T-W-3	pojęcie osoby fizycznej i prawnej, w tym rodzaje osób prawnych, zagadnienie zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych	1
T-W-4	pojęcie i rodzaje czyności prawnych, wady oświadczenia woli	1
T-W-5	sposoby zawarcia umowy - oferta, negocjacje, aukcja i przetarg; przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa i prokury	1
T-W-6	Dawność i przedawnienie; pojęcie, strony i przedmiot stosunku obligacyjnego, cechy charakterystyczne	1
T-W-7	powstanie zobowiązania, zdarzenia go kreujące (czynność prawna, konstytutywne orzeczenie sądu, akty administrac yjne, inne, w tym: bezpodstawne wzbogacenie, czyn niedozwolony, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia, cechy charakterystyczne	1
T-W-8	wykonianie, niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania; zasady ogólne i skutki dla stron	1
T-W-9	wybrane przykłady umów o przeniesienie praw, w tym sprzedaż, pożyczka, zamiana, darowizna, o korzystanie z cudzych praw i rzeczy: najem, dzierżawa	1
T-W-10	umowa zlecenia, umowa o pracę, pojęcie, cechy, strony i podstawy nawiązania stosunku pracy	1
T-W-11	nowe formy zatrudnienia, pojęcie i elementy fakultatywne i obligatoryjne umów o pracę. Ustawowe standardy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na formę jej świadczenia	1
T-W-12	sposoby rozwiązania umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem za i bez wypowiedzenia, konstrukcje prawne, roszczenia pracownize	1
T-W-13	obowiązki stron stosunku pracy; grupy szczególnie chronione w KP ze szczególnym uwzględnieniem statusu kobiety pracownika	1
T-W-14	wynagrodzenie, urlop i odpowiedzialność pracowników: podstawowe uregulowania prawne	1
T-W-15	pracownik a przedsiębiorstwa; formy prowadzenia działalności gospodarczej - ogólnie	1
		15

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KOD	Forma aktywności	Godziny
wykłady
A-W-1	Uczestnictwo w zajęciach.	15
A-W-2	Przygotowanie do zaliczenia.	15
		30

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KOD	Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1	Wykład o charakterze informacyjnym, pogadanka, wyjaśnienia i objaśnienia

Sposoby oceny

KOD	Sposób oceny
S-1	Ocena formująca: ocena podsumuwująca weryfikująca wiedzę studenta materiału wykładowego w postaci kolokwium egzaminacyjnego: trzy zagadnienia opisowe

Zamierzone efekty kształcenia - wiedza

Zamierzone efekty kształcenia	Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	Cel przedmiotu	Treści programowe	Metody nauczania	Sposób oceny
ME_1A_A08-2_W01 umiejętność definiowania podstawowych pojęć nauk prawnych, umiejętność objaśniania podstawowych konstrukcji prawnych, właściwy dobór instytucji z punktu widzenia rozwiązań prawnych	ME_1A_W08	T1A_W08, T1A_W10	InzA_W03	C-1	T-W-7, T-W-3, T-W-13, T-W-8, T-W-9, T-W-12, T-W-5, T-W-11, T-W-15, T-W-10, T-W-2, T-W-1, T-W-4, T-W-6, T-W-14	M-1	S-1
ME_1A_A08-2_W02 Zna prawne i ekonomiczne podstawy prowadzenia działaności gospodarczej przez pryzmat znajomości podstawowych pojęć prawa cywilnego i prawa pracy.	ME_1A_W09, ME_1A_W11	T1A_W08, T1A_W09, T1A_W11	InzA_W03, InzA_W04	C-1	T-W-11, T-W-14, T-W-3, T-W-6, T-W-12, T-W-9, T-W-5, T-W-2, T-W-13, T-W-8, T-W-1, T-W-10, T-W-4, T-W-15, T-W-7	M-1	S-1

Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności

Zamierzone efekty kształcenia	Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	Cel przedmiotu	Treści programowe	Metody nauczania	Sposób oceny
ME_1A_A08-2_U13 Potrafi ustlaić źródła prawa, literaturę prawniczą i zintegrować ją z potrzebnym stanem faktycznym. Potrafi ustalić zakres obowiązywania przepisów z danej materii, w tym z zakresu prawa cywilnego, bezpieczestwa i higieny pracy oraz prawa pracy.	ME_1A_U11	T1A_U11	InzA_U03	C-1	T-W-10, T-W-6, T-W-15, T-W-4, T-W-7, T-W-2, T-W-1, T-W-5, T-W-3, T-W-8, T-W-11, T-W-14, T-W-13, T-W-12, T-W-9	M-1	S-1

Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty kształcenia	Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	Cel przedmiotu	Treści programowe	Metody nauczania	Sposób oceny
ME_1A_A08-2_K07 Otwarty na potrzebę korzystania ze źródeł prawa, ma świadomość potrzeby dostosowywania swoich zachowań w oparciu i w granicach obowiązującego prawa.	ME_1A_K01, ME_1A_K02, ME_1A_K05	T1A_K01, T1A_K02, T1A_K06	InzA_K01, InzA_K02	C-1	T-W-5, T-W-4, T-W-2, T-W-11, T-W-12, T-W-15, T-W-9, T-W-13, T-W-8, T-W-14, T-W-1, T-W-7, T-W-10, T-W-6, T-W-3	M-1	S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt kształcenia	Ocena	Kryterium oceny
ME_1A_A08-2_W01 umiejętność definiowania podstawowych pojęć nauk prawnych, umiejętność objaśniania podstawowych konstrukcji prawnych, właściwy dobór instytucji z punktu widzenia rozwiązań prawnych	2,0	Student nie zna podstawowych pojęć nauk prawnych.
	3,0	Student zna podstawowe pojęcia nauk prawnych.
	3,5	Jak wyżej, ale w stopniu płynnym.
	4,0	Jak wyżej, ale dodatkowo potrafi objaśnić podstawowe konstrukcje z nauk prawnych, w tym budowę normy prawnej.
	4,5	Jak wyżej, ale dodatkowo wychodzi poza materię wykładową.
	5,0	Jak wyżej, plus zna orzeczenia sądowe dookreślające znaczenie podtsaowych instytucji.
ME_1A_A08-2_W02 Zna prawne i ekonomiczne podstawy prowadzenia działaności gospodarczej przez pryzmat znajomości podstawowych pojęć prawa cywilnego i prawa pracy.	2,0	Student nie zna prawnych podstaw prowadzenia działalności gospodarczej.
	3,0	Student zna podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej. Zna formy organizacyjne jej prowadzenia.
	3,5	Jak wyżej, a nadto, zna prawną strukturę jednostek organizacyjnych wramach której jest ona prowadzona.
	4,0	Jak wyżej, a nadto, zna "ścieżkę" rejestrowania działaności gospodarczej.
	4,5	Jak wyżej a nadto zna zasady odpowiedzialności cywilnej z tytułu prowadzenia działaności gospodarczej.
	5,0	Jak wyżej, a nadto, student biegle zna prawne i ekonomiczne podstawy działaności.

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt kształcenia	Ocena	Kryterium oceny
ME_1A_A08-2_U13 Potrafi ustlaić źródła prawa, literaturę prawniczą i zintegrować ją z potrzebnym stanem faktycznym. Potrafi ustalić zakres obowiązywania przepisów z danej materii, w tym z zakresu prawa cywilnego, bezpieczestwa i higieny pracy oraz prawa pracy.	2,0	Student nie potrafi poruszać się w prawie, nie potrafi ustalić źródeł prawa.
	3,0	Student potrafi określić źródła prawa, określić lokalizację przepisów prawa w stopniu miernym.
	3,5	Jak wyżej w szerszym zakresie, a nadto potrafi rozrózniać gałęzie prawa.
	4,0	Jak wyżej ale w szerszym zakresie, a nadto potrafi kwalifikować proste zdarzenia faktyczne do podstawowych przepisów.
	4,5	Jak wyże, ale w szerszym zakresie, przy czym, potrafi krytyczne ocenić źródła regulacji.
	5,0	Jak wyżej, ale student ujawnia zainteresowanie wychodzące poza meterię wykładową, a dotyczącą przedmiotu wykładów.

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt kształcenia	Ocena	Kryterium oceny
ME_1A_A08-2_K07 Otwarty na potrzebę korzystania ze źródeł prawa, ma świadomość potrzeby dostosowywania swoich zachowań w oparciu i w granicach obowiązującego prawa.	2,0	Student nie dostrzega potrzeby korzystania ze źródeł prawa, nie jest zorientowany w możliwościach ich odszukania nawet w ogólnych środkach komunikacji internetowej.
	3,0	Student uznaje potrzebę korzystania ze źródeł prawa jako konieczność, tak samo, jak i dostosowywania się do prawa.
	3,5	Student ma potrzebę wychodzenia poza konieczność i uznaje prawo jako środek służący ochronie prawnie ważnych wartości i dóbr.
	4,0	Jak wyżej, z tym że dodatkowo śledzi zmiany w przepisach.
	4,5	Jak wyżej, a nadto potrafi krytyczne i kreatywnie odnieść się do analizowanych stanów faktycznych z punktu widzenia treści obowiązujących przepisów.
	5,0	Jak wyżej, a nadto, w sposób biegły potrafi odnaleźć przepisy prawa, skorelować się do potrzebami chwili.

Literatura podstawowa

T. Chuwin, T. Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, C.H. Beck, 5 wydanie, Warszawa, 2009, 5
Z. Radwański, A. Olejniczak, Prawo cywilne - część ogólna, C.H. Beck, Warszawa, 2011, 11
L. Florek, Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa, 2010, 12

Literatura dodatkowa

J. Nowacki, Wstęp do prawoznawstwa, Oficyna a Wolters Kluwers, Warszawa, 2007, 3
A. Kawałko, H. Witczak, Zobowiązania, C.H. Beck, Warszawa, 2010, 3
G. Michniewicz, Prawo w działaności gospodarczej, Brandta, Bydgoszcz, 2010, 1

Treści programowe - wykłady

KOD	Treść programowa	Godziny
T-W-1	Pojęcie i cechy prawa, podział prawa na gałęzie, akty prawa powszechnie obowiązujące w RP, struktura aktu prawnego	1
T-W-2	zagadnienia stanowienia, przestrzegania i stosowania prawa (model sądowy i administracyjny) w tym omówienie podstawowych cech kodeksu postępowania administracyjnego w relacji organ - obywatel	1
T-W-3	pojęcie osoby fizycznej i prawnej, w tym rodzaje osób prawnych, zagadnienie zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych	1
T-W-4	pojęcie i rodzaje czyności prawnych, wady oświadczenia woli	1
T-W-5	sposoby zawarcia umowy - oferta, negocjacje, aukcja i przetarg; przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa i prokury	1
T-W-6	Dawność i przedawnienie; pojęcie, strony i przedmiot stosunku obligacyjnego, cechy charakterystyczne	1
T-W-7	powstanie zobowiązania, zdarzenia go kreujące (czynność prawna, konstytutywne orzeczenie sądu, akty administrac yjne, inne, w tym: bezpodstawne wzbogacenie, czyn niedozwolony, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia, cechy charakterystyczne	1
T-W-8	wykonianie, niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania; zasady ogólne i skutki dla stron	1
T-W-9	wybrane przykłady umów o przeniesienie praw, w tym sprzedaż, pożyczka, zamiana, darowizna, o korzystanie z cudzych praw i rzeczy: najem, dzierżawa	1
T-W-10	umowa zlecenia, umowa o pracę, pojęcie, cechy, strony i podstawy nawiązania stosunku pracy	1
T-W-11	nowe formy zatrudnienia, pojęcie i elementy fakultatywne i obligatoryjne umów o pracę. Ustawowe standardy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na formę jej świadczenia	1
T-W-12	sposoby rozwiązania umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem za i bez wypowiedzenia, konstrukcje prawne, roszczenia pracownize	1
T-W-13	obowiązki stron stosunku pracy; grupy szczególnie chronione w KP ze szczególnym uwzględnieniem statusu kobiety pracownika	1
T-W-14	wynagrodzenie, urlop i odpowiedzialność pracowników: podstawowe uregulowania prawne	1
T-W-15	pracownik a przedsiębiorstwa; formy prowadzenia działalności gospodarczej - ogólnie	1
		15

Formy aktywności - wykłady

KOD	Forma aktywności	Godziny
A-W-1	Uczestnictwo w zajęciach.	15
A-W-2	Przygotowanie do zaliczenia.	15
		30

(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty kształcenia	ME_1A_A08-2_W01	umiejętność definiowania podstawowych pojęć nauk prawnych, umiejętność objaśniania podstawowych konstrukcji prawnych, właściwy dobór instytucji z punktu widzenia rozwiązań prawnych
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	ME_1A_W08	Ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia pozatechnicznych uwarunkowań działalności inżynierskiej.
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	T1A_W08	ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia społecznych, ekonomicznych, prawnych i innych pozatechnicznych uwarunkowań działalności inżynierskiej
	T1A_W10	zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego; umie korzystać z zasobów informacji patentowej
Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	InzA_W03	ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia społecznych, ekonomicznych, prawnych i innych uwarunkowań działalności inżynierskiej
Cel przedmiotu	C-1	Zapoznanie z podstawowymi pojęciami nauk prawnych, opanowanie umiejętności rozróżniania płaszczyzn prawnych ze szczególnym akcentem na prawo cwywilne i prawo pracy, opanowanie podstawowych instytucji pozwalających się na poruszanie się w prawie.
Treści programowe	T-W-7	powstanie zobowiązania, zdarzenia go kreujące (czynność prawna, konstytutywne orzeczenie sądu, akty administrac yjne, inne, w tym: bezpodstawne wzbogacenie, czyn niedozwolony, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia, cechy charakterystyczne
	T-W-3	pojęcie osoby fizycznej i prawnej, w tym rodzaje osób prawnych, zagadnienie zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych
	T-W-13	obowiązki stron stosunku pracy; grupy szczególnie chronione w KP ze szczególnym uwzględnieniem statusu kobiety pracownika
	T-W-8	wykonianie, niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania; zasady ogólne i skutki dla stron
	T-W-9	wybrane przykłady umów o przeniesienie praw, w tym sprzedaż, pożyczka, zamiana, darowizna, o korzystanie z cudzych praw i rzeczy: najem, dzierżawa
	T-W-12	sposoby rozwiązania umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem za i bez wypowiedzenia, konstrukcje prawne, roszczenia pracownize
	T-W-5	sposoby zawarcia umowy - oferta, negocjacje, aukcja i przetarg; przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa i prokury
	T-W-11	nowe formy zatrudnienia, pojęcie i elementy fakultatywne i obligatoryjne umów o pracę. Ustawowe standardy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na formę jej świadczenia
	T-W-15	pracownik a przedsiębiorstwa; formy prowadzenia działalności gospodarczej - ogólnie
	T-W-10	umowa zlecenia, umowa o pracę, pojęcie, cechy, strony i podstawy nawiązania stosunku pracy
	T-W-2	zagadnienia stanowienia, przestrzegania i stosowania prawa (model sądowy i administracyjny) w tym omówienie podstawowych cech kodeksu postępowania administracyjnego w relacji organ - obywatel
	T-W-1	Pojęcie i cechy prawa, podział prawa na gałęzie, akty prawa powszechnie obowiązujące w RP, struktura aktu prawnego
	T-W-4	pojęcie i rodzaje czyności prawnych, wady oświadczenia woli
	T-W-6	Dawność i przedawnienie; pojęcie, strony i przedmiot stosunku obligacyjnego, cechy charakterystyczne
	T-W-14	wynagrodzenie, urlop i odpowiedzialność pracowników: podstawowe uregulowania prawne
Metody nauczania	M-1	Wykład o charakterze informacyjnym, pogadanka, wyjaśnienia i objaśnienia
Sposób oceny	S-1	Ocena formująca: ocena podsumuwująca weryfikująca wiedzę studenta materiału wykładowego w postaci kolokwium egzaminacyjnego: trzy zagadnienia opisowe
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Student nie zna podstawowych pojęć nauk prawnych.
	3,0	Student zna podstawowe pojęcia nauk prawnych.
	3,5	Jak wyżej, ale w stopniu płynnym.
	4,0	Jak wyżej, ale dodatkowo potrafi objaśnić podstawowe konstrukcje z nauk prawnych, w tym budowę normy prawnej.
	4,5	Jak wyżej, ale dodatkowo wychodzi poza materię wykładową.
	5,0	Jak wyżej, plus zna orzeczenia sądowe dookreślające znaczenie podtsaowych instytucji.

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty kształcenia	ME_1A_A08-2_W02	Zna prawne i ekonomiczne podstawy prowadzenia działaności gospodarczej przez pryzmat znajomości podstawowych pojęć prawa cywilnego i prawa pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	ME_1A_W09	Zna prawne i ekonomiczne uwarunkowania działalności inżynierskiej. Zna podstawowe zasady BHP. Ma podstawową wiedzę dotyczącą zarządzania, w tym zarządzania jakością, i prowadzenia działalności gospodarczej.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	ME_1A_W11	Zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju różnych form indywidualnej przedsiębiorczości.
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	T1A_W08	ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia społecznych, ekonomicznych, prawnych i innych pozatechnicznych uwarunkowań działalności inżynierskiej
	T1A_W09	ma podstawową wiedzę dotyczącą zarządzania, w tym zarządzania jakością, i prowadzenia działalności gospodarczej
	T1A_W11	zna ogólne zasady tworzenia i rozwoju form indywidualnej przedsiębiorczości, wykorzystującej wiedzę z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów
Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	InzA_W03	ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia społecznych, ekonomicznych, prawnych i innych uwarunkowań działalności inżynierskiej
	InzA_W04	ma podstawową wiedzę dotyczącą zarządzania, w tym zarządzania jakością, i prowadzenia działalności gospodarczej
Cel przedmiotu	C-1	Zapoznanie z podstawowymi pojęciami nauk prawnych, opanowanie umiejętności rozróżniania płaszczyzn prawnych ze szczególnym akcentem na prawo cwywilne i prawo pracy, opanowanie podstawowych instytucji pozwalających się na poruszanie się w prawie.
Treści programowe	T-W-11	nowe formy zatrudnienia, pojęcie i elementy fakultatywne i obligatoryjne umów o pracę. Ustawowe standardy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na formę jej świadczenia
	T-W-14	wynagrodzenie, urlop i odpowiedzialność pracowników: podstawowe uregulowania prawne
	T-W-3	pojęcie osoby fizycznej i prawnej, w tym rodzaje osób prawnych, zagadnienie zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych
	T-W-6	Dawność i przedawnienie; pojęcie, strony i przedmiot stosunku obligacyjnego, cechy charakterystyczne
	T-W-12	sposoby rozwiązania umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem za i bez wypowiedzenia, konstrukcje prawne, roszczenia pracownize
	T-W-9	wybrane przykłady umów o przeniesienie praw, w tym sprzedaż, pożyczka, zamiana, darowizna, o korzystanie z cudzych praw i rzeczy: najem, dzierżawa
	T-W-5	sposoby zawarcia umowy - oferta, negocjacje, aukcja i przetarg; przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa i prokury
	T-W-2	zagadnienia stanowienia, przestrzegania i stosowania prawa (model sądowy i administracyjny) w tym omówienie podstawowych cech kodeksu postępowania administracyjnego w relacji organ - obywatel
	T-W-13	obowiązki stron stosunku pracy; grupy szczególnie chronione w KP ze szczególnym uwzględnieniem statusu kobiety pracownika
	T-W-8	wykonianie, niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania; zasady ogólne i skutki dla stron
	T-W-1	Pojęcie i cechy prawa, podział prawa na gałęzie, akty prawa powszechnie obowiązujące w RP, struktura aktu prawnego
	T-W-10	umowa zlecenia, umowa o pracę, pojęcie, cechy, strony i podstawy nawiązania stosunku pracy
	T-W-4	pojęcie i rodzaje czyności prawnych, wady oświadczenia woli
	T-W-15	pracownik a przedsiębiorstwa; formy prowadzenia działalności gospodarczej - ogólnie
	T-W-7	powstanie zobowiązania, zdarzenia go kreujące (czynność prawna, konstytutywne orzeczenie sądu, akty administrac yjne, inne, w tym: bezpodstawne wzbogacenie, czyn niedozwolony, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia, cechy charakterystyczne
Metody nauczania	M-1	Wykład o charakterze informacyjnym, pogadanka, wyjaśnienia i objaśnienia
Sposób oceny	S-1	Ocena formująca: ocena podsumuwująca weryfikująca wiedzę studenta materiału wykładowego w postaci kolokwium egzaminacyjnego: trzy zagadnienia opisowe
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Student nie zna prawnych podstaw prowadzenia działalności gospodarczej.
	3,0	Student zna podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej. Zna formy organizacyjne jej prowadzenia.
	3,5	Jak wyżej, a nadto, zna prawną strukturę jednostek organizacyjnych wramach której jest ona prowadzona.
	4,0	Jak wyżej, a nadto, zna "ścieżkę" rejestrowania działaności gospodarczej.
	4,5	Jak wyżej a nadto zna zasady odpowiedzialności cywilnej z tytułu prowadzenia działaności gospodarczej.
	5,0	Jak wyżej, a nadto, student biegle zna prawne i ekonomiczne podstawy działaności.

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty kształcenia	ME_1A_A08-2_U13	Potrafi ustlaić źródła prawa, literaturę prawniczą i zintegrować ją z potrzebnym stanem faktycznym. Potrafi ustalić zakres obowiązywania przepisów z danej materii, w tym z zakresu prawa cywilnego, bezpieczestwa i higieny pracy oraz prawa pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	ME_1A_U11	Ma przygotowanie do pracy w środowisku przemysłowym oraz zna zasady BHP.
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	T1A_U11	ma przygotowanie niezbędne do pracy w środowisku przemysłowym oraz zna zasady bezpieczeństwa związane z tą pracą
Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	InzA_U03	potrafi - przy formułowaniu i rozwiązywaniu zadań inżynierskich - dostrzegać ich aspekty systemowe i pozatechniczne
Cel przedmiotu	C-1	Zapoznanie z podstawowymi pojęciami nauk prawnych, opanowanie umiejętności rozróżniania płaszczyzn prawnych ze szczególnym akcentem na prawo cwywilne i prawo pracy, opanowanie podstawowych instytucji pozwalających się na poruszanie się w prawie.
Treści programowe	T-W-10	umowa zlecenia, umowa o pracę, pojęcie, cechy, strony i podstawy nawiązania stosunku pracy
	T-W-6	Dawność i przedawnienie; pojęcie, strony i przedmiot stosunku obligacyjnego, cechy charakterystyczne
	T-W-15	pracownik a przedsiębiorstwa; formy prowadzenia działalności gospodarczej - ogólnie
	T-W-4	pojęcie i rodzaje czyności prawnych, wady oświadczenia woli
	T-W-7	powstanie zobowiązania, zdarzenia go kreujące (czynność prawna, konstytutywne orzeczenie sądu, akty administrac yjne, inne, w tym: bezpodstawne wzbogacenie, czyn niedozwolony, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia, cechy charakterystyczne
	T-W-2	zagadnienia stanowienia, przestrzegania i stosowania prawa (model sądowy i administracyjny) w tym omówienie podstawowych cech kodeksu postępowania administracyjnego w relacji organ - obywatel
	T-W-1	Pojęcie i cechy prawa, podział prawa na gałęzie, akty prawa powszechnie obowiązujące w RP, struktura aktu prawnego
	T-W-5	sposoby zawarcia umowy - oferta, negocjacje, aukcja i przetarg; przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa i prokury
	T-W-3	pojęcie osoby fizycznej i prawnej, w tym rodzaje osób prawnych, zagadnienie zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych
	T-W-8	wykonianie, niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania; zasady ogólne i skutki dla stron
	T-W-11	nowe formy zatrudnienia, pojęcie i elementy fakultatywne i obligatoryjne umów o pracę. Ustawowe standardy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na formę jej świadczenia
	T-W-14	wynagrodzenie, urlop i odpowiedzialność pracowników: podstawowe uregulowania prawne
	T-W-13	obowiązki stron stosunku pracy; grupy szczególnie chronione w KP ze szczególnym uwzględnieniem statusu kobiety pracownika
	T-W-12	sposoby rozwiązania umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem za i bez wypowiedzenia, konstrukcje prawne, roszczenia pracownize
	T-W-9	wybrane przykłady umów o przeniesienie praw, w tym sprzedaż, pożyczka, zamiana, darowizna, o korzystanie z cudzych praw i rzeczy: najem, dzierżawa
Metody nauczania	M-1	Wykład o charakterze informacyjnym, pogadanka, wyjaśnienia i objaśnienia
Sposób oceny	S-1	Ocena formująca: ocena podsumuwująca weryfikująca wiedzę studenta materiału wykładowego w postaci kolokwium egzaminacyjnego: trzy zagadnienia opisowe
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Student nie potrafi poruszać się w prawie, nie potrafi ustalić źródeł prawa.
	3,0	Student potrafi określić źródła prawa, określić lokalizację przepisów prawa w stopniu miernym.
	3,5	Jak wyżej w szerszym zakresie, a nadto potrafi rozrózniać gałęzie prawa.
	4,0	Jak wyżej ale w szerszym zakresie, a nadto potrafi kwalifikować proste zdarzenia faktyczne do podstawowych przepisów.
	4,5	Jak wyże, ale w szerszym zakresie, przy czym, potrafi krytyczne ocenić źródła regulacji.
	5,0	Jak wyżej, ale student ujawnia zainteresowanie wychodzące poza meterię wykładową, a dotyczącą przedmiotu wykładów.

Pole	KOD	Znaczenie kodu
Zamierzone efekty kształcenia	ME_1A_A08-2_K07	Otwarty na potrzebę korzystania ze źródeł prawa, ma świadomość potrzeby dostosowywania swoich zachowań w oparciu i w granicach obowiązującego prawa.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów	ME_1A_K01	Rozumie potrzebę ciągłego uczenia się celem utrzymania poziomu i podnoszenia kompetencji zawodowych, osobistych i społecznych.
	ME_1A_K02	Ma świadomość ważności i rozumie pozatechniczne aspekty i skutki działalności inżyniera, w tym jej wpływu na środowisko i związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje.
	ME_1A_K05	Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy.
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia	T1A_K01	rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie; potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób
	T1A_K02	ma świadomość ważności i zrozumienie pozatechnicznych aspektów i skutków działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko, i związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje
	T1A_K06	potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy
Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera	InzA_K01	ma świadomość ważności i rozumie pozatechniczne aspekty i skutki działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko, i związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje
	InzA_K02	potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy
Cel przedmiotu	C-1	Zapoznanie z podstawowymi pojęciami nauk prawnych, opanowanie umiejętności rozróżniania płaszczyzn prawnych ze szczególnym akcentem na prawo cwywilne i prawo pracy, opanowanie podstawowych instytucji pozwalających się na poruszanie się w prawie.
Treści programowe	T-W-5	sposoby zawarcia umowy - oferta, negocjacje, aukcja i przetarg; przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa i prokury
	T-W-4	pojęcie i rodzaje czyności prawnych, wady oświadczenia woli
	T-W-2	zagadnienia stanowienia, przestrzegania i stosowania prawa (model sądowy i administracyjny) w tym omówienie podstawowych cech kodeksu postępowania administracyjnego w relacji organ - obywatel
	T-W-11	nowe formy zatrudnienia, pojęcie i elementy fakultatywne i obligatoryjne umów o pracę. Ustawowe standardy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bez względu na formę jej świadczenia
	T-W-12	sposoby rozwiązania umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem za i bez wypowiedzenia, konstrukcje prawne, roszczenia pracownize
	T-W-15	pracownik a przedsiębiorstwa; formy prowadzenia działalności gospodarczej - ogólnie
	T-W-9	wybrane przykłady umów o przeniesienie praw, w tym sprzedaż, pożyczka, zamiana, darowizna, o korzystanie z cudzych praw i rzeczy: najem, dzierżawa
	T-W-13	obowiązki stron stosunku pracy; grupy szczególnie chronione w KP ze szczególnym uwzględnieniem statusu kobiety pracownika
	T-W-8	wykonianie, niewykonanie i nienależyte wykonanie zobowiązania; zasady ogólne i skutki dla stron
	T-W-14	wynagrodzenie, urlop i odpowiedzialność pracowników: podstawowe uregulowania prawne
	T-W-1	Pojęcie i cechy prawa, podział prawa na gałęzie, akty prawa powszechnie obowiązujące w RP, struktura aktu prawnego
	T-W-7	powstanie zobowiązania, zdarzenia go kreujące (czynność prawna, konstytutywne orzeczenie sądu, akty administrac yjne, inne, w tym: bezpodstawne wzbogacenie, czyn niedozwolony, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia, cechy charakterystyczne
	T-W-10	umowa zlecenia, umowa o pracę, pojęcie, cechy, strony i podstawy nawiązania stosunku pracy
	T-W-6	Dawność i przedawnienie; pojęcie, strony i przedmiot stosunku obligacyjnego, cechy charakterystyczne
	T-W-3	pojęcie osoby fizycznej i prawnej, w tym rodzaje osób prawnych, zagadnienie zdolności prawnej i zdolności do czynności prawnych
Metody nauczania	M-1	Wykład o charakterze informacyjnym, pogadanka, wyjaśnienia i objaśnienia
Sposób oceny	S-1	Ocena formująca: ocena podsumuwująca weryfikująca wiedzę studenta materiału wykładowego w postaci kolokwium egzaminacyjnego: trzy zagadnienia opisowe
Kryteria oceny	Ocena	Kryterium oceny
	2,0	Student nie dostrzega potrzeby korzystania ze źródeł prawa, nie jest zorientowany w możliwościach ich odszukania nawet w ogólnych środkach komunikacji internetowej.
	3,0	Student uznaje potrzebę korzystania ze źródeł prawa jako konieczność, tak samo, jak i dostosowywania się do prawa.
	3,5	Student ma potrzebę wychodzenia poza konieczność i uznaje prawo jako środek służący ochronie prawnie ważnych wartości i dóbr.
	4,0	Jak wyżej, z tym że dodatkowo śledzi zmiany w przepisach.
	4,5	Jak wyżej, a nadto potrafi krytyczne i kreatywnie odnieść się do analizowanych stanów faktycznych z punktu widzenia treści obowiązujących przepisów.
	5,0	Jak wyżej, a nadto, w sposób biegły potrafi odnaleźć przepisy prawa, skorelować się do potrzebami chwili.