| Pole | KOD | Znaczenie kodu |
|---|
| Zamierzone efekty kształcenia | Kn_1P_A01_U01 | Nabycie umiejętności właściwego interpretowania przepisów prawa pracy. |
|---|
| Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Kn_1P_U15 | Posiada praktyczną umiejętność zastosowania norm prawnych i etycznych oraz zasad ekonomii w zakresie chowu, hodowli i użytkowania psów; posiada praktyczną umiejętność pracy z dokumentacją kynologiczna, w tym głównie hodowlaną i użytkową |
|---|
| Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | R1P_U01 | posiada umiejętność wyszukiwania, zrozumienia, analizy i wykorzystywania potrzebnych informacji pochodzących z różnych źródeł i w różnych formach właściwych dla studiowanego kierunku studiów |
|---|
| R1P_U02 | posiada umiejętność precyzyjnego porozumiewania się z różnymi podmiotami w formie werbalnej, pisemnej i graficznej |
| R1P_U05 | dokonuje identyfikacji i standardowej analizy zjawisk wpływających na produkcję, jakość żywności, zdrowie zwierząt i ludzi, stan środowiska naturalnego i zasobów naturalnych oraz wykazuje znajomość zastosowania typowych technik i ich optymalizacji dostosowanych do studiowanego kierunku studiów |
| R1P_U07 | posiada znajomość wad i zalet podejmowanych działań mających na celu rozwiązywanie zaistniałych problemów zawodowych - dla nabrania doświadczenia i doskonalenia umiejętności inżynierskich |
| R1P_U08 | ma doświadczenie związane z rozwiązywaniem praktycznych zadań inżynierskich, zdobyte w środowisku zajmującym się zawodowo działalnością odpowiadającą studiowanemu kierunkowi studiów |
| Odniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | InzP_U03 | potrafi - przy formułowaniu i rozwiązywaniu zadań inżynierskich - integrować wiedzę z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów oraz zastosować podejście systemowe, uwzględniające także aspekty pozatechniczne |
|---|
| InzP_U04 | potrafi dokonać wstępnej analizy ekonomicznej podejmowanych działań inżynierskich |
| Cel przedmiotu | C-1 | Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego prawa pracy, jak i podstawowych regulacji z zakresu zbiorowego prawa pracy. |
|---|
| Treści programowe | T-W-1 | Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy |
|---|
| T-W-2 | Umowa o pracę i jej rodzaje. Rozwiązywanie umów o pracę. Wygśnięcie umowy o pracę |
| T-W-3 | Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę |
| T-W-4 | Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadzczenia |
| T-W-5 | Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika |
| T-W-6 | Czas pracy. Urlopy pracownicze. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem |
| T-W-7 | Pracownicy tymczasowi. Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników |
| T-W-8 | Państwowa Inspekcja Pracy. Układy zbiorowe. Związki zawodowe |
| Metody nauczania | M-1 | Wykład informacyjny i wykład problemowy |
|---|
| Sposób oceny | S-1 | Ocena podsumowująca: Test |
|---|
| Kryteria oceny | Ocena | Kryterium oceny |
|---|
| 2,0 | |
| 3,0 | Słuchacz potrafi poprawnie zinterpretować wybrane przepisy prawa pracy. |
| 3,5 | |
| 4,0 | |
| 4,5 | |
| 5,0 | |