Wydział Ekonomiczny - Zarządzanie (S1)
specjalność: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Sylabus przedmiotu Zarządzanie wiedzą w organizacji:
Informacje podstawowe
| Kierunek studiów | Zarządzanie | ||
|---|---|---|---|
| Forma studiów | studia stacjonarne | Poziom | pierwszego stopnia |
| Tytuł zawodowy absolwenta | licencjat | ||
| Obszary studiów | charakterystyki PRK | ||
| Profil | ogólnoakademicki | ||
| Moduł | — | ||
| Przedmiot | Zarządzanie wiedzą w organizacji | ||
| Specjalność | Zarządzanie informacją w przedsiębiorstwie | ||
| Jednostka prowadząca | Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwami | ||
| Nauczyciel odpowiedzialny | Anna Sworowska-Baranowska <Anna.Sworowska@zut.edu.pl> | ||
| Inni nauczyciele | Ewa Kołoszycz <Ewa.Koloszycz@zut.edu.pl>, Robert Rusielik <Robert.Rusielik@zut.edu.pl>, Artur Wilczyński <Artur.Wilczynski@zut.edu.pl>, Michał Świtłyk <Michal.Switlyk@zut.edu.pl> | ||
| ECTS (planowane) | 3,0 | ECTS (formy) | 3,0 |
| Forma zaliczenia | zaliczenie | Język | polski |
| Blok obieralny | — | Grupa obieralna | — |
Formy dydaktyczne
Wymagania wstępne
| KOD | Wymaganie wstępne |
|---|---|
| W-1 | Zaliczony przedmiot "Podstawy zarządzania" |
Cele przedmiotu
| KOD | Cel modułu/przedmiotu |
|---|---|
| C-1 | Zapoznanie z tematyką zarządzania wiedzą oraz jego praktycznego zastosowana w organizacji. |
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
| KOD | Treść programowa | Godziny |
|---|---|---|
| ćwiczenia audytoryjne | ||
| T-A-1 | Rodzaje wiedzy, wiedza organizacyjna. | 2 |
| T-A-2 | Proces zarządzania wiedzą: lokalizowanie wiedzy w organizacji i otoczeniu. | 2 |
| T-A-3 | Proces zarządzania wiedzą: pozyskiwanie wiedzy. | 2 |
| T-A-4 | Proces zarządzania wiedzą: rozwijanie wiedzy organizacyjnej. | 2 |
| T-A-5 | Proces zarządzania wiedzą: dzielenie się wiedzą w organizacji. | 2 |
| T-A-6 | Proces zarządzania wiedzą: wykorzystywanie wiedzy w organizacji. | 2 |
| T-A-7 | Proces zarządzania wiedzą: zachowywanie wiedzy organizacyjnej. | 2 |
| T-A-8 | Pracownicy wiedzy. | 2 |
| T-A-9 | Zarządzanie wiedzą w organizacji (studium przypadku). | 4 |
| T-A-10 | Prezentacje zaliczeniowe (organizacje zarządzające wiedzą). | 10 |
| 30 | ||
| wykłady | ||
| T-W-1 | Wprowadzenie do przedmiotu. Podstawowa terminologia. | 2 |
| T-W-2 | Wiedza a innowacje. | 2 |
| T-W-3 | Organizacja ucząca się. | 2 |
| T-W-4 | System zarządzania wiedzą w organizacji. | 2 |
| T-W-5 | Kolokwium | 2 |
| 10 | ||
Obciążenie pracą studenta - formy aktywności
| KOD | Forma aktywności | Godziny |
|---|---|---|
| ćwiczenia audytoryjne | ||
| A-A-1 | Uczestnictwo w zajęciach. | 30 |
| A-A-2 | Przygotowanie prezentacji zaliczeniowej | 15 |
| A-A-3 | Opracowanie studium przypadku. | 4 |
| A-A-4 | Konsultacje | 1 |
| 50 | ||
| wykłady | ||
| A-W-1 | Uczestnictwo w wykładach | 10 |
| A-W-2 | Studiowanie literatury i innych dostępnych źródeł | 8 |
| A-W-3 | Przygotowanie do zaliczenia i udział w zaliczeniu | 6 |
| A-W-4 | Konsultacje | 1 |
| 25 | ||
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
| KOD | Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne |
|---|---|
| M-1 | Wykład informacyjny |
| M-2 | Wykład konwersatoryjny |
| M-3 | Ćwiczenia problemowe |
| M-4 | Studium przypadku |
Sposoby oceny
| KOD | Sposób oceny |
|---|---|
| S-1 | Ocena formująca: Aktywność |
| S-2 | Ocena formująca: Prace zespołowe |
| S-3 | Ocena podsumowująca: Prezentacje zaliczeniowe |
| S-4 | Ocena podsumowująca: Zaliczenie pisemne (w formie testu i pytań problemowych) |
Zamierzone efekty uczenia się - wiedza
| Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Z_1A_D5/04_W01 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien rozróżniać podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania wiedzą. | Z_1A_W07, Z_1A_W11 | — | C-1 | T-W-2, T-W-1, T-W-4, T-W-3, T-A-3, T-A-2, T-A-4, T-A-5, T-A-6, T-A-7, T-A-1, T-W-5, T-A-8 | M-1, M-2, M-3 | S-2, S-1, S-4 |
| Z_1A_D5/04_W02 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien być w stanie zidentyfikować najważniejsze problemy zarządzania wiedzą w organizacji | Z_1A_W02, Z_1A_W13, Z_1A_W11 | — | C-1 | T-A-9, T-A-10, T-W-2, T-W-1, T-W-4, T-W-3, T-A-3, T-A-2, T-A-4, T-A-5, T-A-6, T-A-7, T-A-1, T-W-5, T-A-8 | M-2, M-3, M-4 | S-2, S-1, S-3 |
| Z_1A_D5/04_W03 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien być w stanie wskazać kluczowe metody rozwoju i zarządzania wiedzą w organizacji. | Z_1A_W07, Z_1A_W13 | — | C-1 | T-A-9, T-A-10, T-W-4, T-W-3, T-A-3, T-A-2, T-A-4, T-A-5, T-A-6, T-A-7, T-W-5, T-A-8 | M-1, M-2, M-3, M-4 | S-2, S-1, S-3, S-4 |
Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności
| Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Z_1A_D5/04_U01 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien umieć decydować jaką metodę zarządzania wiedzą należy zastosować w danym przypadku. | Z_1A_U09, Z_1A_U03 | — | C-1 | T-A-9, T-A-10, T-W-4, T-W-3, T-A-3, T-A-2, T-A-4, T-A-5, T-A-6, T-A-7, T-W-5 | M-2, M-3, M-4 | S-2, S-1, S-3 |
Kryterium oceny - wiedza
| Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Z_1A_D5/04_W01 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien rozróżniać podstawowe pojęcia z zakresu zarządzania wiedzą. | 2,0 | |
| 3,0 | Student posiada zadawalającą wiedzę na temat podstawowych pojęć z zakresu zarządzania wiedzą. Rozpoznaje część omawianych pojęć, potrafi je ogólnie scharakteryzować i w części przypadków wskazać kluczowe różnice pomiędzy nimi. | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | ||
| 4,5 | ||
| 5,0 | ||
| Z_1A_D5/04_W02 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien być w stanie zidentyfikować najważniejsze problemy zarządzania wiedzą w organizacji | 2,0 | |
| 3,0 | Student posiada zadawalającą wiedzę na temat najważniejszych problemów zarządzania wiedzą w organizacji. Rozpoznaje część omawianych zagadnień i objaśnia je w pewnym zakresie. | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | ||
| 4,5 | ||
| 5,0 | ||
| Z_1A_D5/04_W03 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien być w stanie wskazać kluczowe metody rozwoju i zarządzania wiedzą w organizacji. | 2,0 | |
| 3,0 | Student posiada zadawalającą wiedzę na temat istoty kluczowych metod rozwoju i zarządzania wiedzą w organizacji. Rozpoznaje część omawianych zagadnień i objaśnia je w pewnym zakresie. | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | ||
| 4,5 | ||
| 5,0 |
Kryterium oceny - umiejętności
| Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Z_1A_D5/04_U01 W wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien umieć decydować jaką metodę zarządzania wiedzą należy zastosować w danym przypadku. | 2,0 | |
| 3,0 | Student potrafi zaplanować uczenie się przy użyciu najczęściej stosowanych metod zarządzania wiedzą | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | ||
| 4,5 | ||
| 5,0 |
Literatura podstawowa
- Fazlagić J., Innowacyjne zarządzanie wiedzą, Difin, Warszawa, 2014
- King W.R. (red.), Knowledge Management and Organizational Learning, Springer, Dordrecht, 2009, https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-1-4419-0011-1.pdf
- Detlor B., Information Management, International Journal of Information Management, 2010, Nr 30, ss 103-108, https://www.academia.edu/2299416/Information_management
Literatura dodatkowa
- Skuza A., Zarządzanie talentami a orientacja na uczenie się przedsiębiorstw, Wydawnictwo UEP, Poznań, 2018, ibuk
- Skrzypek A., Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie sieciowym, Uniwersytet Przyrodniczo Humanistyczny w Siedlcach, Siedlce, 2020, ibuk
- Zhang L., Chen W., How Do Innovation Network Structures Affect Knowledge Sharing? A Simulation Analysis of Complex Networks, Hindawi Complexity, 2021, Nr 2021, nr artykułu: 5107630, https://www.hindawi.com/journals/complexity/2021/5107630/