Wydział Techniki Morskiej i Transportu - Oceanotechnika (S2)
specjalność: Ship and Offshore Structural Design
Sylabus przedmiotu Internship:
Informacje podstawowe
Kierunek studiów | Oceanotechnika | ||
---|---|---|---|
Forma studiów | studia stacjonarne | Poziom | drugiego stopnia |
Tytuł zawodowy absolwenta | magister inżynier | ||
Obszary studiów | charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK | ||
Profil | ogólnoakademicki | ||
Moduł | — | ||
Przedmiot | Internship | ||
Specjalność | przedmiot wspólny | ||
Jednostka prowadząca | Katedra Konstrukcji, Mechaniki i Technologii Okrętów | ||
Nauczyciel odpowiedzialny | Zbigniew Sekulski <Zbigniew.Sekulski@zut.edu.pl> | ||
Inni nauczyciele | Tadeusz Graczyk <Tadeusz.Graczyk@zut.edu.pl>, Zbigniew Sekulski <Zbigniew.Sekulski@zut.edu.pl>, Maciej Taczała <Maciej.Taczala@zut.edu.pl> | ||
ECTS (planowane) | 5,0 | ECTS (formy) | 5,0 |
Forma zaliczenia | zaliczenie | Język | angielski |
Blok obieralny | — | Grupa obieralna | — |
Formy dydaktyczne
Wymagania wstępne
KOD | Wymaganie wstępne |
---|---|
W-1 | Zapoznanie się z obowiązującymi zasadami realizacji praktyk. |
W-2 | Obowiązek ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). |
W-3 | Zawarcie umowy pomiędzy uczelnią a przedsiębiorstwem, w którym realizowana jest praktyka zawodowa przez studenta. |
Cele przedmiotu
KOD | Cel modułu/przedmiotu |
---|---|
C-1 | Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce. |
C-2 | Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. |
C-3 | Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. |
C-4 | Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy. |
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
KOD | Treść programowa | Godziny |
---|---|---|
praktyki | ||
T-PR-1 | Getting to know the internship company and safety and health instructions. | 1 |
T-PR-2 | Getting to know the organization and managing the company. | 1 |
T-PR-3 | Formulation of the research problem to be solved in the Master Thesis. | 1 |
T-PR-4 | Pefroming the research to develop the Master Thesis. | 10 |
T-PR-5 | Writing the report on the research. | 1 |
T-PR-6 | Finishing the stay at the company. | 1 |
15 |
Obciążenie pracą studenta - formy aktywności
KOD | Forma aktywności | Godziny |
---|---|---|
praktyki | ||
A-PR-1 | Prezentacje i szkolenia. | 5 |
A-PR-2 | Przygotowanie i realizacja praktyk. | 115 |
A-PR-3 | Rozliczenie praktyki. | 5 |
125 |
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
KOD | Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne |
---|---|
M-1 | Spotkanie informacyjne studentów z przedstawicielami przedsiębiorstwa odpowiedzialnymi za realizację praktyki zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej. |
M-2 | Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne. |
Sposoby oceny
KOD | Sposób oceny |
---|---|
S-1 | Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki. |
S-2 | Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej. |
Zamierzone efekty uczenia się - wiedza
Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Odniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
---|---|---|---|---|---|---|---|
O11_2A_D4-08_W01 Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej. | O11_2A_W09, O11_2A_W11, O11_2A_W12, O11_2A_W13 | — | — | C-2, C-1, C-3, C-4 | T-PR-6 | M-2, M-1 | S-2, S-1 |
Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności
Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Odniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
---|---|---|---|---|---|---|---|
O11_2A_D4-08_U01 Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów. | O11_2A_U02, O11_2A_U11, O11_2A_U16 | — | — | C-2, C-1, C-3, C-4 | T-PR-6 | M-2, M-1 | S-2, S-1 |
Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne
Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Odniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżyniera | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
---|---|---|---|---|---|---|---|
O11_2A_D4-08_K01 Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej. | O11_2A_K03, O11_2A_K04, O11_2A_K05 | — | — | C-2, C-1, C-3, C-4 | T-PR-2, T-PR-6, T-PR-1 | M-2, M-1 | S-2, S-1 |
O11_2A_D4-08_K02 Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy. | O11_2A_K02, O11_2A_K07 | — | — | C-2, C-1, C-3, C-4 | T-PR-6 | M-2, M-1 | S-2, S-1 |
Kryterium oceny - wiedza
Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
---|---|---|
O11_2A_D4-08_W01 Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej. | 2,0 | Brak potwierdzenia przez przedsiębiorstwo odbycia praktyki |
3,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
3,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
5,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy |
Kryterium oceny - umiejętności
Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
---|---|---|
O11_2A_D4-08_U01 Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów. | 2,0 | Brak potwierdzenia odbycia praktyki w przedsiębiorstwie |
3,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
3,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
5,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy |
Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne
Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
---|---|---|
O11_2A_D4-08_K01 Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej. | 2,0 | Brak potwierdzenia odbycia praktyki w przedsiębiorstwie |
3,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
3,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
5,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
O11_2A_D4-08_K02 Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy. | 2,0 | Brak dziennika praktyk |
3,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
3,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
4,5 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy | |
5,0 | Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy |