Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki - Zarządzanie i inżynieria produkcji (N1)

Sylabus przedmiotu Podstawy prawa:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Zarządzanie i inżynieria produkcji
Forma studiów studia niestacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot Podstawy prawa
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Zespół Dydaktyczny
Nauczyciel odpowiedzialny Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
ECTS (planowane) 3,0 ECTS (formy) 3,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
ćwiczenia audytoryjneA8 8 1,00,40zaliczenie
wykładyW8 16 2,00,60zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Wiedza ogólna na poziomie maturalnym

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
ćwiczenia audytoryjne
T-A-1Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego1
T-A-2Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego1
T-A-3Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d.1
T-A-4Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności1
T-A-5Analiza prawna umów o przenoszenie praw1
T-A-6analiza prawna umów o usługi1
T-A-7Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań.1
T-A-8Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy1
8
wykłady
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa1
T-W-22. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń1
T-W-33. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń1
T-W-44. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia1
T-W-55. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne1
T-W-66. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zezwolenia, działalność regulowana.1
T-W-77. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.1
T-W-88. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością1
T-W-99. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania1
T-W-1010. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń1
T-W-1112. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa1
T-W-12Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron.1
T-W-13Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy.2
T-W-14Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy.1
T-W-15Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.1
16

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
ćwiczenia audytoryjne
A-A-1uczestnictwo w zajęciach8
A-A-2Wkład własny studenta17
25
wykłady
A-W-1uczestnictwo w zajęciach16
A-W-2Wkład własny studenta34
50

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych)
M-2ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
S-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybrenego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZIIP_1A_B08_W01
Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego, potrafi określić źródła prawa, ich hierarchię potrafi rozróżnicać formy oranizacyjne podmiotów prawa, ich relacje zewnętrzne i wewnętrzne, ma świadomość istnienia różnych gałęzi prawa.
ZIIP_1A_W09, ZIIP_1A_W10, ZIIP_1A_W17C-1T-W-5, T-W-1, T-W-6, T-W-9, T-W-10, T-W-7, T-W-15, T-W-8, T-W-13, T-W-12, T-W-3, T-W-11, T-W-14, T-W-2, T-W-4M-1S-1

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZIIP_1A_B08_U01
1. umiejętność zakwalifikowania zdarzenia prawnego z punktu widzenia gałęzi prawa 2. umiejętność wyszukiwania przepisów regulujących zdarzenie prawne n. umowę o pracę, umowę najmu, umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, umowę spółki cywilnej 3. umiejętność wyszukiwania pomocy prawnej
ZIIP_1A_U11, ZIIP_1A_U14C-1T-A-6, T-A-1, T-A-7, T-A-2, T-A-3, T-A-4, T-A-5, T-W-5, T-W-1, T-W-6, T-W-9, T-W-10, T-W-7, T-W-15, T-W-8, T-W-13, T-W-12, T-W-3, T-W-11, T-W-14, T-W-2, T-W-4M-2, M-1S-2, S-1

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZIIP_1A_B08_K01
Student jest władny do kwalifikowania zdarzeń prawnych i świadmość potrzeby bieżącego zapoznawania się z przepisami regulującymi daną dziedzinę z uwagi na prawne skutki zdarzeń i zmian przepisów prawnych
ZIIP_1A_K02C-1T-A-6, T-A-1, T-A-7, T-A-2, T-A-3, T-A-4, T-A-5M-2S-2
ZIIP_1A_B08_K02
zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej
ZIIP_1A_K02C-1T-A-6, T-A-1, T-A-7, T-A-2, T-A-3, T-A-4, T-A-5, T-W-5, T-W-1, T-W-6, T-W-9, T-W-10, T-W-7, T-W-15, T-W-8, T-W-13, T-W-12, T-W-3, T-W-11, T-W-14, T-W-2, T-W-4M-2S-2
ZIIP_1A_B08_K03
Student potrafi dotrzeć do źródeł prawa cywlnego - gospodarczego. Student dostrzega relacje między podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i gospodarczego oraz pracy. Student potrafi zastosować przepis do prostego zdarzenia cywilnego i gospodarczego oraz pracy.
ZIIP_1A_K01, ZIIP_1A_K02, ZIIP_1A_K07, ZIIP_1A_K09C-1T-A-6, T-A-1, T-A-7, T-A-2, T-A-3, T-A-4, T-A-5, T-W-5, T-W-1, T-W-6, T-W-9, T-W-10, T-W-7, T-W-15, T-W-8, T-W-13, T-W-12, T-W-3, T-W-11, T-W-14, T-W-2, T-W-4M-2, M-1S-2, S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZIIP_1A_B08_W01
Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego, potrafi określić źródła prawa, ich hierarchię potrafi rozróżnicać formy oranizacyjne podmiotów prawa, ich relacje zewnętrzne i wewnętrzne, ma świadomość istnienia różnych gałęzi prawa.
2,0
3,0Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego w sposób podstawowy.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZIIP_1A_B08_U01
1. umiejętność zakwalifikowania zdarzenia prawnego z punktu widzenia gałęzi prawa 2. umiejętność wyszukiwania przepisów regulujących zdarzenie prawne n. umowę o pracę, umowę najmu, umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, umowę spółki cywilnej 3. umiejętność wyszukiwania pomocy prawnej
2,0
3,0Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego w sposób podstawowy.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZIIP_1A_B08_K01
Student jest władny do kwalifikowania zdarzeń prawnych i świadmość potrzeby bieżącego zapoznawania się z przepisami regulującymi daną dziedzinę z uwagi na prawne skutki zdarzeń i zmian przepisów prawnych
2,0
3,0Student kompetenntnie potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego.
3,5
4,0
4,5
5,0
ZIIP_1A_B08_K02
zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej
2,0brak wiedzy o strukturze prawa
3,0opanowanie podstawowych wiadomości o prawie
3,5jak na ocenę 3, ale brak samodzilności w rozwiązywaniu casusów
4,0dobra znajomość teoretyczna przedmiotu wraz ze znajomością rozwiązań omawianych na zajęciach
4,5wyrózniająca wiedza wychodząca ponad ocenę dobrą, ale brak zdolności prezentacji innego rozwiązania
5,0biegła znajomość uwarunowań prawnych objętych przedmiotem zajęć, w tym, trafność kwalifikacji prawnej zdarzeń wywołujących skutki z jednoczesną zdolnością prezentacji innego rozwiązania
ZIIP_1A_B08_K03
Student potrafi dotrzeć do źródeł prawa cywlnego - gospodarczego. Student dostrzega relacje między podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i gospodarczego oraz pracy. Student potrafi zastosować przepis do prostego zdarzenia cywilnego i gospodarczego oraz pracy.
2,0
3,0opanowanie podstawowych wiadomości o prawie
3,5
4,0
4,5
5,0

Literatura podstawowa

  1. T. Chavin, T. Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, C.H. Beck, Warszawa, 2023, 15
  2. A. Koch, J. Napierała, Prawo spółek handlowych, Wolters Kluwer, Warszawa, 2023, 8
  3. L.Florek, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa, 2023, 22
  4. Z.Radwański, A.Olejniczak, Prawo cywilne.Częśc ogólna., C.H.Beck, Warszawa, 2023
  5. S.Wronkowska, Podstawowe pojęcia prawa i prawoznawstwa, Ars Boni et Aequi, Warszawa, 2005
  6. P.Tuleja, P.Czarny, Konstytucja RP.Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa, 2023, 2

Literatura dodatkowa

  1. W.Kafner, Prawo gospodarcze i handlowe, Wolters Kluwer, Warszawa, 2023
  2. B.Jelonek-Janko, J.Zawadzka, Prawo cywilne.Kazusy i rozwiązania, Wolters Kluwer, Warszawa, 2019
  3. M.Brzozowska, Prawo pracy w kazusach, C.H.Beck, Warszawa, 2023
  4. Publikacja zbiorowa, Orzecznictwo sądow polskich, PAN, Warszawa, 2023, 1,2,3,4,5 i następne

Treści programowe - ćwiczenia audytoryjne

KODTreść programowaGodziny
T-A-1Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego1
T-A-2Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego1
T-A-3Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d.1
T-A-4Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności1
T-A-5Analiza prawna umów o przenoszenie praw1
T-A-6analiza prawna umów o usługi1
T-A-7Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań.1
T-A-8Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy1
8

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa1
T-W-22. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń1
T-W-33. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń1
T-W-44. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia1
T-W-55. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne1
T-W-66. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zezwolenia, działalność regulowana.1
T-W-77. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.1
T-W-88. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością1
T-W-99. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania1
T-W-1010. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń1
T-W-1112. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa1
T-W-12Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron.1
T-W-13Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy.2
T-W-14Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy.1
T-W-15Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.1
16

Formy aktywności - ćwiczenia audytoryjne

KODForma aktywnościGodziny
A-A-1uczestnictwo w zajęciach8
A-A-2Wkład własny studenta17
25
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1uczestnictwo w zajęciach16
A-W-2Wkład własny studenta34
50
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B08_W01Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego, potrafi określić źródła prawa, ich hierarchię potrafi rozróżnicać formy oranizacyjne podmiotów prawa, ich relacje zewnętrzne i wewnętrzne, ma świadomość istnienia różnych gałęzi prawa.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_W09ma wiedzę o podstawowych zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy
ZIIP_1A_W10zna uwarunkowania prawne związane z obszarem inżynierii produkcji i działalności gospodarczej
ZIIP_1A_W17ma podstawową wiedzę niezbędną do korzystania z treści humanistycznych i innych uzupełniających wykształcenie techniczne
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-W-55. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa
T-W-66. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zezwolenia, działalność regulowana.
T-W-99. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania
T-W-1010. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń
T-W-77. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.
T-W-15Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.
T-W-88. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
T-W-13Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy.
T-W-12Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron.
T-W-33. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń
T-W-1112. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa
T-W-14Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy.
T-W-22. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń
T-W-44. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia
Metody nauczaniaM-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych)
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego w sposób podstawowy.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B08_U011. umiejętność zakwalifikowania zdarzenia prawnego z punktu widzenia gałęzi prawa 2. umiejętność wyszukiwania przepisów regulujących zdarzenie prawne n. umowę o pracę, umowę najmu, umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, umowę spółki cywilnej 3. umiejętność wyszukiwania pomocy prawnej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_U11ma umiejętności w zakresie posługiwania się zasadami obowiązującymi w przepisach prawa
ZIIP_1A_U14ma umiejętności w zakresie przeprowadzenia analizy problemów mających bezpośrednie odniesienie do zdobytej wiedzy
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-6analiza prawna umów o usługi
T-A-1Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego
T-A-7Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań.
T-A-2Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego
T-A-3Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d.
T-A-4Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności
T-A-5Analiza prawna umów o przenoszenie praw
T-W-55. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa
T-W-66. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zezwolenia, działalność regulowana.
T-W-99. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania
T-W-1010. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń
T-W-77. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.
T-W-15Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.
T-W-88. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
T-W-13Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy.
T-W-12Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron.
T-W-33. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń
T-W-1112. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa
T-W-14Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy.
T-W-22. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń
T-W-44. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia
Metody nauczaniaM-2ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
M-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych)
Sposób ocenyS-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybrenego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
S-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego w sposób podstawowy.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B08_K01Student jest władny do kwalifikowania zdarzeń prawnych i świadmość potrzeby bieżącego zapoznawania się z przepisami regulującymi daną dziedzinę z uwagi na prawne skutki zdarzeń i zmian przepisów prawnych
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_K02ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-6analiza prawna umów o usługi
T-A-1Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego
T-A-7Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań.
T-A-2Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego
T-A-3Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d.
T-A-4Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności
T-A-5Analiza prawna umów o przenoszenie praw
Metody nauczaniaM-2ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybrenego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student kompetenntnie potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B08_K02zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_K02ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-6analiza prawna umów o usługi
T-A-1Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego
T-A-7Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań.
T-A-2Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego
T-A-3Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d.
T-A-4Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności
T-A-5Analiza prawna umów o przenoszenie praw
T-W-55. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa
T-W-66. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zezwolenia, działalność regulowana.
T-W-99. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania
T-W-1010. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń
T-W-77. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.
T-W-15Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.
T-W-88. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
T-W-13Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy.
T-W-12Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron.
T-W-33. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń
T-W-1112. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa
T-W-14Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy.
T-W-22. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń
T-W-44. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia
Metody nauczaniaM-2ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybrenego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak wiedzy o strukturze prawa
3,0opanowanie podstawowych wiadomości o prawie
3,5jak na ocenę 3, ale brak samodzilności w rozwiązywaniu casusów
4,0dobra znajomość teoretyczna przedmiotu wraz ze znajomością rozwiązań omawianych na zajęciach
4,5wyrózniająca wiedza wychodząca ponad ocenę dobrą, ale brak zdolności prezentacji innego rozwiązania
5,0biegła znajomość uwarunowań prawnych objętych przedmiotem zajęć, w tym, trafność kwalifikacji prawnej zdarzeń wywołujących skutki z jednoczesną zdolnością prezentacji innego rozwiązania
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B08_K03Student potrafi dotrzeć do źródeł prawa cywlnego - gospodarczego. Student dostrzega relacje między podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i gospodarczego oraz pracy. Student potrafi zastosować przepis do prostego zdarzenia cywilnego i gospodarczego oraz pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_K01ma świadomość potrzeby dokształcania ze szczególnym uwzględnieniem samokształcenia się
ZIIP_1A_K02ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej
ZIIP_1A_K07potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy, jest zdolny podjąć obowiązki dalszego rozwoju nauki i gospodarki
ZIIP_1A_K09ma kompetencje w zakresie kształtowania postaw patriotyzmu, humanizmu i tolerancji oraz otwartości i współpracy w środowiskach wielokulturowych
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-6analiza prawna umów o usługi
T-A-1Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego
T-A-7Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań.
T-A-2Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego
T-A-3Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d.
T-A-4Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności
T-A-5Analiza prawna umów o przenoszenie praw
T-W-55. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa
T-W-66. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zezwolenia, działalność regulowana.
T-W-99. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania
T-W-1010. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń
T-W-77. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych.
T-W-15Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.
T-W-88. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
T-W-13Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy.
T-W-12Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron.
T-W-33. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń
T-W-1112. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa
T-W-14Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy.
T-W-22. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń
T-W-44. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia
Metody nauczaniaM-2ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
M-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych)
Sposób ocenyS-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybrenego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
S-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0opanowanie podstawowych wiadomości o prawie
3,5
4,0
4,5
5,0