Wydział Ekonomiczny - Ekonomia (N2)
specjalność: Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Plany studiów w roku akademickim 2014/2015 - zestawienie zbiorcze planów semestralnych:
Moduły/Przedmioty kształcenia ogólnego
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin | Semestr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Blok obieralny 4 | wartości zależne od wybranej grupy przedmiotów | |||||||
| Bezpieczeństwo i higiena pracy | zaliczenie | 1,0 | wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,7 | 9 | 1 |
| Metodologia badań naukowych | zaliczenie | 1,0 | konwersatoria | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 9 | 1 |
| Ochrona własności intelektualnej | zaliczenie | 1,0 | wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 9 | 1 |
| Przygotowanie pracy magisterskiej do egzaminu dyplomowego | zaliczenie | 20,0 | praca dyplomowa | audytoryjne | 20,0 | 10,0 | 0 | 4 |
| Seminarium I | zaliczenie | 1,0 | seminaria | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 9 | 1 |
| Seminarium II | zaliczenie | 1,0 | seminaria | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 9 | 2 |
| Seminarium III | zaliczenie | 1,0 | seminaria | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 9 | 3 |
Moduły/Przedmioty kształcenia podstawowego
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin | Semestr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ekonometria i prognozowanie procesów ekonomicznych | egzamin | 5,0 | wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 10 | 2 |
| laboratoria | praktyczne | 3,0 | 1,2 | 20 | 2 | |||
| Ekonomia menedżerska | egzamin | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 1,0 | 20 | 3 |
| wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 10 | 3 | |||
| Historia myśli ekonomicznej | zaliczenie | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,8 | 15 | 1 |
| wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,5 | 15 | 1 | |||
| Makroekonomia | egzamin | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 3,0 | 1,5 | 20 | 1 |
| wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,5 | 10 | 1 | |||
| Prawo gospodarcze | egzamin | 3,0 | wykłady | audytoryjne | 3,0 | 1,8 | 30 | 3 |
| Wnioskowanie statystyczne | egzamin | 5,0 | wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,5 | 10 | 1 |
| laboratoria | praktyczne | 3,0 | 1,5 | 20 | 1 |
Moduły/Przedmioty kształcenia kierunkowego
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin | Semestr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Blok obieralny 1 | wartości zależne od wybranej grupy przedmiotów | |||||||
| Blok obieralny 2 | wartości zależne od wybranej grupy przedmiotów | |||||||
| Blok obieralny 3 | wartości zależne od wybranej grupy przedmiotów | |||||||
| Ekonomia matematyczna | egzamin | 4,0 | wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 10 | 2 |
| ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 1,0 | 20 | 2 | |||
| Ekonomia międzynarodowa | zaliczenie | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 1,0 | 20 | 3 |
| wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,5 | 10 | 3 | |||
| Podstawy gospodarowania kapitałem ludzkim | zaliczenie | 4,0 | wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,5 | 15 | 1 |
| ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 15 | 1 | |||
| Rynek kapitałowy i finansowy | egzamin | 5,0 | wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,5 | 10 | 3 |
| ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 3,0 | 1,5 | 20 | 3 | |||
Moduły/Przedmioty specjalnościowe
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin | Semestr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Audyt personalny | zaliczenie | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,8 | 10 | 2 |
| wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 10 | 2 | |||
| Komunikacja wewnętrzna | zaliczenie | 5,0 | laboratoria | praktyczne | 2,0 | 1,5 | 7 | 3 |
| wykłady | audytoryjne | 3,0 | 1,5 | 16 | 3 | |||
| Narzędzia informatyczne w dziale personalnym | zaliczenie | 2,0 | laboratoria | praktyczne | 2,0 | 0,9 | 13 | 4 |
| Psychologia w organizacji | zaliczenie | 3,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 1,0 | 0,6 | 10 | 1 |
| wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,7 | 15 | 1 | |||
| Restrukturyzacja zatrudnienia | egzamin | 4,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 2,0 | 0,6 | 8 | 3 |
| wykłady | audytoryjne | 2,0 | 0,9 | 14 | 3 | |||
| Strategie personalne | zaliczenie | 4,0 | wykłady | audytoryjne | 4,0 | 2,7 | 20 | 4 |
| Uwarunkowania gospodarowania kapitałem ludzkim | egzamin | 6,0 | konwersatoria | audytoryjne | 6,0 | 3,5 | 20 | 1 |
| Wycena i efektywność kapitału ludzkiego | zaliczenie | 5,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 4,0 | 2,5 | 20 | 2 |
| wykłady | audytoryjne | 1,0 | 0,3 | 5 | 2 |
Przedmioty jednorazowe
| Przedmiot | zaliczenie | ECTS (semestr) | forma dydaktyczna | typ zajęć | ECTS (forma) | ECTS kontaktowe | Liczba godzin | Semestr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Podstawy informacji naukowej | zaliczenie | 0,0 | wykłady | audytoryjne | 0,0 | 0,0 | 2 | 2 |
| Szkolenie BHP | zaliczenie | 0,0 | ćwiczenia audytoryjne | audytoryjne | 0,0 | 0,0 | 4 | 1 |