Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Ekonomiczny - Zarządzanie (S1)
specjalność: HR, kadry i płace

Sylabusy - pełny wykaz przedmiotów:

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Filozofiaprzedmiot wspólny
Język obcy (angielski)przedmiot wspólny1 / 1
Język obcy (niemiecki)przedmiot wspólny1 / 2
Ochrona własności intelektualnejprzedmiot wspólny
Seminarium dyplomoweprzedmiot wspólny
Wybrane zagadnienia kultury - sztuka i historia Szczecinaprzedmiot wspólny
Wychowanie fizyczneprzedmiot wspólny
Wykonanie pracy dyplomowej i przygotowanie do egzaminu dyplomowegoprzedmiot wspólny
Arkusz kalkulacyjny w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Elementy prawa i prawo gospodarczeprzedmiot wspólny
Finanse przedsiębiorstwprzedmiot wspólny
Komunikacja interpersonalna i sztuka autoprezentacjiprzedmiot wspólny
Marketingprzedmiot wspólny
Matematykaprzedmiot wspólny
Podstawy ekonomiiprzedmiot wspólny
Podstawy zarządzaniaprzedmiot wspólny
Statystyka w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Analityka biznesowaprzedmiot wspólny
Badania marketingoweprzedmiot wspólny
Branding i wizerunek firmyprzedmiot wspólny4 / 1
Diversity managementprzedmiot wspólny4 / 2
Etyka zawodowaprzedmiot wspólny2 / 1
Filozofia sztucznej inteligencjiprzedmiot wspólny2 / 2
Knowledge Managementprzedmiot wspólny3 / 1
Marketing międzynarodowyprzedmiot wspólny
Metody analizy strategicznejprzedmiot wspólny
Nowoczesne koncepcje zarządzaniaprzedmiot wspólny3 / 2
Przedsiębiorczośćprzedmiot wspólny
Rachunkowość i controlling w biznesieprzedmiot wspólny
Społeczne aspekty dostępnościprzedmiot wspólny4 / 3
Zachowania organizacyjneprzedmiot wspólny
Zarządzanie logistyką i transportemprzedmiot wspólny
Zarządzanie projektamiprzedmiot wspólny
Zarządzanie zasobami ludzkimiprzedmiot wspólny
Analityka HRHR, kadry i płace
Analiza zjawisk rynkowychMarketing i sprzedaż
B2B marketingMarketing i sprzedaż
Budowanie marki pracodawcyHR, kadry i płace
Controlling marketingu i sprzedażyControlling finansowy
Controlling personalnyControlling finansowy
Controlling projektówControlling finansowy
Controlling w logistyceControlling finansowy
Controlling w obszarze finansów z zastosowaniem metody budżetowania w MS ExcelControlling finansowy
Digital and mobile marketingMarketing i sprzedaż
E-commerce i automatyzacja marketinguMarketing i sprzedaż
Informatyczne systemy kadrowo-płacoweHR, kadry i płace
Kariera i rozwój pracownikówHR, kadry i płace
Kierowanie zespołem pracowniczymHR, kadry i płace
Komunikacja w biznesieMarketing i sprzedaż
KonkurencyjnośćMarketing i sprzedaż
Kultura i etyka biznesuMarketing i sprzedaż
Kultura organizacyjnaHR, kadry i płace
Metody planowania sprzedażyMarketing i sprzedaż
Motywacja i przywództwoHR, kadry i płace
Non-profit marketingMarketing i sprzedaż
Operacyjna i strategiczna rachunkowość zarządcza w MS ExcelControlling finansowy
Podstawy controllinguControlling finansowy
Podstawy psychologii zarządzaniaHR, kadry i płace
Praktyczna ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa z wykorzystaniem systemów FKControlling finansowy
Prawo pracyHR, kadry i płace
Prawo w marketinguMarketing i sprzedaż
Psychologia w sprzedaży i marketinguMarketing i sprzedaż
Rachunkowość finansowa dla menedżeraControlling finansowy
Raportowanie finansowe i zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwieControlling finansowy
Rekrutacja i selekcjaHR, kadry i płace
Rozliczanie wynagrodzeńHR, kadry i płace
Wynagrodzenia i oceny pracowniczeHR, kadry i płace
Zarządzanie kanałem dystrybucjiMarketing i sprzedaż
Zarządzanie konfliktemHR, kadry i płace
Zarządzanie kosztami w przedsiębiorstwieControlling finansowy
Zarządzanie podatkami w małych firmach (z wykorzystaniem systemów informatycznych)Controlling finansowy
Zarządzanie sprzedażąMarketing i sprzedaż
Zastosowanie systemu ERP w zarządzaniu finansamiControlling finansowy
Podstawy informacji naukowejprzedmiot wspólny
Szkolenie BHPprzedmiot wspólny
Szkolenie biblioteczneprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa ogólnaprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa moduł Controlling finansowyControlling finansowy
Praktyka zawodowa moduł HR, kadry i płaceHR, kadry i płace
Praktyka zawodowa moduł Marketing i sprzedażMarketing i sprzedaż

Sylabusy - wykaz przedmiotów wspólnych dla specjalności:

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Filozofiaprzedmiot wspólny
Język obcy (angielski)przedmiot wspólny1 / 1
Język obcy (niemiecki)przedmiot wspólny1 / 2
Ochrona własności intelektualnejprzedmiot wspólny
Seminarium dyplomoweprzedmiot wspólny
Wybrane zagadnienia kultury - sztuka i historia Szczecinaprzedmiot wspólny
Wychowanie fizyczneprzedmiot wspólny
Wykonanie pracy dyplomowej i przygotowanie do egzaminu dyplomowegoprzedmiot wspólny
Arkusz kalkulacyjny w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Elementy prawa i prawo gospodarczeprzedmiot wspólny
Finanse przedsiębiorstwprzedmiot wspólny
Komunikacja interpersonalna i sztuka autoprezentacjiprzedmiot wspólny
Marketingprzedmiot wspólny
Matematykaprzedmiot wspólny
Podstawy ekonomiiprzedmiot wspólny
Podstawy zarządzaniaprzedmiot wspólny
Statystyka w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Analityka biznesowaprzedmiot wspólny
Badania marketingoweprzedmiot wspólny
Branding i wizerunek firmyprzedmiot wspólny4 / 1
Diversity managementprzedmiot wspólny4 / 2
Etyka zawodowaprzedmiot wspólny2 / 1
Filozofia sztucznej inteligencjiprzedmiot wspólny2 / 2
Knowledge Managementprzedmiot wspólny3 / 1
Marketing międzynarodowyprzedmiot wspólny
Metody analizy strategicznejprzedmiot wspólny
Nowoczesne koncepcje zarządzaniaprzedmiot wspólny3 / 2
Przedsiębiorczośćprzedmiot wspólny
Rachunkowość i controlling w biznesieprzedmiot wspólny
Społeczne aspekty dostępnościprzedmiot wspólny4 / 3
Zachowania organizacyjneprzedmiot wspólny
Zarządzanie logistyką i transportemprzedmiot wspólny
Zarządzanie projektamiprzedmiot wspólny
Zarządzanie zasobami ludzkimiprzedmiot wspólny
Podstawy informacji naukowejprzedmiot wspólny
Szkolenie BHPprzedmiot wspólny
Szkolenie biblioteczneprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa ogólnaprzedmiot wspólny

Sylabus - wykaz przedmiotów dla specjalności HR, kadry i płace

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Analityka HRHR, kadry i płace
Budowanie marki pracodawcyHR, kadry i płace
Informatyczne systemy kadrowo-płacoweHR, kadry i płace
Kariera i rozwój pracownikówHR, kadry i płace
Kierowanie zespołem pracowniczymHR, kadry i płace
Kultura organizacyjnaHR, kadry i płace
Motywacja i przywództwoHR, kadry i płace
Podstawy psychologii zarządzaniaHR, kadry i płace
Prawo pracyHR, kadry i płace
Rekrutacja i selekcjaHR, kadry i płace
Rozliczanie wynagrodzeńHR, kadry i płace
Wynagrodzenia i oceny pracowniczeHR, kadry i płace
Zarządzanie konfliktemHR, kadry i płace
Praktyka zawodowa moduł HR, kadry i płaceHR, kadry i płace

Sylabus - wykaz przedmiotów dla specjalności Marketing i sprzedaż

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Analiza zjawisk rynkowychMarketing i sprzedaż
B2B marketingMarketing i sprzedaż
Digital and mobile marketingMarketing i sprzedaż
E-commerce i automatyzacja marketinguMarketing i sprzedaż
Komunikacja w biznesieMarketing i sprzedaż
KonkurencyjnośćMarketing i sprzedaż
Kultura i etyka biznesuMarketing i sprzedaż
Metody planowania sprzedażyMarketing i sprzedaż
Non-profit marketingMarketing i sprzedaż
Prawo w marketinguMarketing i sprzedaż
Psychologia w sprzedaży i marketinguMarketing i sprzedaż
Zarządzanie kanałem dystrybucjiMarketing i sprzedaż
Zarządzanie sprzedażąMarketing i sprzedaż
Praktyka zawodowa moduł Marketing i sprzedażMarketing i sprzedaż

Sylabusy - wykaz przedmiotów niewchodzących w skład żadnego modułu:

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Filozofiaprzedmiot wspólny
Język obcy (angielski)przedmiot wspólny1 / 1
Język obcy (niemiecki)przedmiot wspólny1 / 2
Ochrona własności intelektualnejprzedmiot wspólny
Seminarium dyplomoweprzedmiot wspólny
Wybrane zagadnienia kultury - sztuka i historia Szczecinaprzedmiot wspólny
Wychowanie fizyczneprzedmiot wspólny
Wykonanie pracy dyplomowej i przygotowanie do egzaminu dyplomowegoprzedmiot wspólny
Arkusz kalkulacyjny w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Elementy prawa i prawo gospodarczeprzedmiot wspólny
Finanse przedsiębiorstwprzedmiot wspólny
Komunikacja interpersonalna i sztuka autoprezentacjiprzedmiot wspólny
Marketingprzedmiot wspólny
Matematykaprzedmiot wspólny
Podstawy ekonomiiprzedmiot wspólny
Podstawy zarządzaniaprzedmiot wspólny
Statystyka w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Analityka biznesowaprzedmiot wspólny
Badania marketingoweprzedmiot wspólny
Branding i wizerunek firmyprzedmiot wspólny4 / 1
Diversity managementprzedmiot wspólny4 / 2
Etyka zawodowaprzedmiot wspólny2 / 1
Filozofia sztucznej inteligencjiprzedmiot wspólny2 / 2
Knowledge Managementprzedmiot wspólny3 / 1
Marketing międzynarodowyprzedmiot wspólny
Metody analizy strategicznejprzedmiot wspólny
Nowoczesne koncepcje zarządzaniaprzedmiot wspólny3 / 2
Przedsiębiorczośćprzedmiot wspólny
Rachunkowość i controlling w biznesieprzedmiot wspólny
Społeczne aspekty dostępnościprzedmiot wspólny4 / 3
Zachowania organizacyjneprzedmiot wspólny
Zarządzanie logistyką i transportemprzedmiot wspólny
Zarządzanie projektamiprzedmiot wspólny
Zarządzanie zasobami ludzkimiprzedmiot wspólny
Analityka HRHR, kadry i płace
Analiza zjawisk rynkowychMarketing i sprzedaż
B2B marketingMarketing i sprzedaż
Budowanie marki pracodawcyHR, kadry i płace
Controlling marketingu i sprzedażyControlling finansowy
Controlling personalnyControlling finansowy
Controlling projektówControlling finansowy
Controlling w logistyceControlling finansowy
Controlling w obszarze finansów z zastosowaniem metody budżetowania w MS ExcelControlling finansowy
Digital and mobile marketingMarketing i sprzedaż
E-commerce i automatyzacja marketinguMarketing i sprzedaż
Informatyczne systemy kadrowo-płacoweHR, kadry i płace
Kariera i rozwój pracownikówHR, kadry i płace
Kierowanie zespołem pracowniczymHR, kadry i płace
Komunikacja w biznesieMarketing i sprzedaż
KonkurencyjnośćMarketing i sprzedaż
Kultura i etyka biznesuMarketing i sprzedaż
Kultura organizacyjnaHR, kadry i płace
Metody planowania sprzedażyMarketing i sprzedaż
Motywacja i przywództwoHR, kadry i płace
Non-profit marketingMarketing i sprzedaż
Operacyjna i strategiczna rachunkowość zarządcza w MS ExcelControlling finansowy
Podstawy controllinguControlling finansowy
Podstawy psychologii zarządzaniaHR, kadry i płace
Praktyczna ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa z wykorzystaniem systemów FKControlling finansowy
Prawo pracyHR, kadry i płace
Prawo w marketinguMarketing i sprzedaż
Psychologia w sprzedaży i marketinguMarketing i sprzedaż
Rachunkowość finansowa dla menedżeraControlling finansowy
Raportowanie finansowe i zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwieControlling finansowy
Rekrutacja i selekcjaHR, kadry i płace
Rozliczanie wynagrodzeńHR, kadry i płace
Wynagrodzenia i oceny pracowniczeHR, kadry i płace
Zarządzanie kanałem dystrybucjiMarketing i sprzedaż
Zarządzanie konfliktemHR, kadry i płace
Zarządzanie kosztami w przedsiębiorstwieControlling finansowy
Zarządzanie podatkami w małych firmach (z wykorzystaniem systemów informatycznych)Controlling finansowy
Zarządzanie sprzedażąMarketing i sprzedaż
Zastosowanie systemu ERP w zarządzaniu finansamiControlling finansowy
Podstawy informacji naukowejprzedmiot wspólny
Szkolenie BHPprzedmiot wspólny
Szkolenie biblioteczneprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa ogólnaprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa moduł Controlling finansowyControlling finansowy
Praktyka zawodowa moduł HR, kadry i płaceHR, kadry i płace
Praktyka zawodowa moduł Marketing i sprzedażMarketing i sprzedaż

Sylabusy - wykaz przedmiotów niewchodzących w skład żadnego bloku obieralnego:

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Filozofiaprzedmiot wspólny
Ochrona własności intelektualnejprzedmiot wspólny
Seminarium dyplomoweprzedmiot wspólny
Wybrane zagadnienia kultury - sztuka i historia Szczecinaprzedmiot wspólny
Wychowanie fizyczneprzedmiot wspólny
Wykonanie pracy dyplomowej i przygotowanie do egzaminu dyplomowegoprzedmiot wspólny
Arkusz kalkulacyjny w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Elementy prawa i prawo gospodarczeprzedmiot wspólny
Finanse przedsiębiorstwprzedmiot wspólny
Komunikacja interpersonalna i sztuka autoprezentacjiprzedmiot wspólny
Marketingprzedmiot wspólny
Matematykaprzedmiot wspólny
Podstawy ekonomiiprzedmiot wspólny
Podstawy zarządzaniaprzedmiot wspólny
Statystyka w zarządzaniuprzedmiot wspólny
Analityka biznesowaprzedmiot wspólny
Badania marketingoweprzedmiot wspólny
Marketing międzynarodowyprzedmiot wspólny
Metody analizy strategicznejprzedmiot wspólny
Przedsiębiorczośćprzedmiot wspólny
Rachunkowość i controlling w biznesieprzedmiot wspólny
Zachowania organizacyjneprzedmiot wspólny
Zarządzanie logistyką i transportemprzedmiot wspólny
Zarządzanie projektamiprzedmiot wspólny
Zarządzanie zasobami ludzkimiprzedmiot wspólny
Analityka HRHR, kadry i płace
Analiza zjawisk rynkowychMarketing i sprzedaż
B2B marketingMarketing i sprzedaż
Budowanie marki pracodawcyHR, kadry i płace
Controlling marketingu i sprzedażyControlling finansowy
Controlling personalnyControlling finansowy
Controlling projektówControlling finansowy
Controlling w logistyceControlling finansowy
Controlling w obszarze finansów z zastosowaniem metody budżetowania w MS ExcelControlling finansowy
Digital and mobile marketingMarketing i sprzedaż
E-commerce i automatyzacja marketinguMarketing i sprzedaż
Informatyczne systemy kadrowo-płacoweHR, kadry i płace
Kariera i rozwój pracownikówHR, kadry i płace
Kierowanie zespołem pracowniczymHR, kadry i płace
Komunikacja w biznesieMarketing i sprzedaż
KonkurencyjnośćMarketing i sprzedaż
Kultura i etyka biznesuMarketing i sprzedaż
Kultura organizacyjnaHR, kadry i płace
Metody planowania sprzedażyMarketing i sprzedaż
Motywacja i przywództwoHR, kadry i płace
Non-profit marketingMarketing i sprzedaż
Operacyjna i strategiczna rachunkowość zarządcza w MS ExcelControlling finansowy
Podstawy controllinguControlling finansowy
Podstawy psychologii zarządzaniaHR, kadry i płace
Praktyczna ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa z wykorzystaniem systemów FKControlling finansowy
Prawo pracyHR, kadry i płace
Prawo w marketinguMarketing i sprzedaż
Psychologia w sprzedaży i marketinguMarketing i sprzedaż
Rachunkowość finansowa dla menedżeraControlling finansowy
Raportowanie finansowe i zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwieControlling finansowy
Rekrutacja i selekcjaHR, kadry i płace
Rozliczanie wynagrodzeńHR, kadry i płace
Wynagrodzenia i oceny pracowniczeHR, kadry i płace
Zarządzanie kanałem dystrybucjiMarketing i sprzedaż
Zarządzanie konfliktemHR, kadry i płace
Zarządzanie kosztami w przedsiębiorstwieControlling finansowy
Zarządzanie podatkami w małych firmach (z wykorzystaniem systemów informatycznych)Controlling finansowy
Zarządzanie sprzedażąMarketing i sprzedaż
Zastosowanie systemu ERP w zarządzaniu finansamiControlling finansowy
Podstawy informacji naukowejprzedmiot wspólny
Szkolenie BHPprzedmiot wspólny
Szkolenie biblioteczneprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa ogólnaprzedmiot wspólny
Praktyka zawodowa moduł Controlling finansowyControlling finansowy
Praktyka zawodowa moduł HR, kadry i płaceHR, kadry i płace
Praktyka zawodowa moduł Marketing i sprzedażMarketing i sprzedaż

Sylabus - wykaz przedmiotów wchodzących skład bloku obieralnego 1

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Język obcy (angielski)przedmiot wspólny1 / 1
Język obcy (niemiecki)przedmiot wspólny1 / 2

Sylabus - wykaz przedmiotów wchodzących skład bloku obieralnego 4

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Branding i wizerunek firmyprzedmiot wspólny4 / 1
Diversity managementprzedmiot wspólny4 / 2
Społeczne aspekty dostępnościprzedmiot wspólny4 / 3

Sylabus - wykaz przedmiotów wchodzących skład bloku obieralnego 2

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Etyka zawodowaprzedmiot wspólny2 / 1
Filozofia sztucznej inteligencjiprzedmiot wspólny2 / 2

Sylabus - wykaz przedmiotów wchodzących skład bloku obieralnego 3

PrzedmiotSpecjalnośćModułBlok/Grupa ob.
Knowledge Managementprzedmiot wspólny3 / 1
Nowoczesne koncepcje zarządzaniaprzedmiot wspólny3 / 2